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Alunos de Medicina visitam fábrica da Yamaha em programa da Suframa
Além das linhas de produção, acadêmicos visitara os ambulatórios e o centro de atendimento psicológico da empresa (Fotos: Rosângela Alanís/Suframa)
Na manhã desta sexta-feira (20), um grupo de oito alunos do 8º período do curso de Medicina da Universidade Nilton Lins, acompanhado pela professora Ana Carolina da Silva Medeiros, realizou uma visita técnica à fábrica da Yamaha Motor da Amazônia, localizada no Distrito Industrial I, zona Sul de Manaus. A atividade faz parte do Programa Zona Franca de Portas Abertas, promovido pela Suframa e foi idealizado para proporcionar experiências práticas em ambientes industriais e científicos da região.
O objetivo da visita foi permitir que os estudantes da disciplina de Trabalho e Saúde tivessem uma vivência prática em um ambiente laboral, observando e compreendendo a aplicação dos conceitos teóricos sobre saúde do trabalhador. Ao longo do percurso pela fábrica, eles puderam acompanhar de perto o funcionamento das linhas de produção, desde a soldagem até a inspeção e expedição dos produtos, além de visitarem os ambulatórios e o centro de atendimento psicológico da empresa.
A atividade foi iniciada com uma apresentação institucional que destacou a história da Yamaha, desde sua origem em 1897 no Japão, como uma fábrica de instrumentos musicais, até sua diversificação para a produção de motocicletas em 1955. A Yamaha chegou ao Brasil em 1974 e, em 1985, inaugurou sua planta em Manaus, onde completa 40 anos de operação no próximo ano. A unidade na capital amazonense, com 125 mil metros quadrados de área construída, emprega diretamente 3.400 funcionários e mil colaboradores indiretos.
Além da fabricação de motocicletas com cilindradas entre 125 e 900, a planta de Manaus é a única produtora de motores de popa no Brasil, com um processo produtivo altamente verticalizado. A empresa atua em mais de 200 países e integra uma força de trabalho global de mais de 54 mil colaboradores.
Durante a visita, os acadêmicos tiveram a oportunidade de conhecer as tecnologias de realidade virtual e aumentada utilizadas nos treinamentos de pessoal, além de discutir com os gestores da fábrica as medidas de segurança adotadas para garantir o bem-estar dos trabalhadores.
“Essa experiência, gerada por esse projeto da Suframa, proporcionou a futuros médicos uma visão detalhada sobre as condições de trabalho em uma indústria de grande porte, contribuindo para a compreensão dos desafios enfrentados na promoção da saúde ocupacional”, frisou a professora Ana Carolina da Silva Medeiros.