Servidor público - Nível superior - Ministério do Desenvolvimento Regional (DF)
Status: Encerrado
Órgão/instituição: Ministério do Desenvolvimento Regional
Unidade de lotação: Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação
Local de atuação: Brasília/DF
Nível de escolaridade: Nível superior completo
Cargo: N/A
Quem pode se candidatar: Servidor titular de cargo de nível superior e de provimento efetivo, regido pela Lei nº 8.112/90, do quadro de pessoal dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal
Gratificação: Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) de Nível Superior (NS)
Descrição da vaga
Processo seletivo para seleção de 01 (um) servidor para atuar na transformação digital dos serviços públicos de desenvolvimento regional oferecidos pelo MDR ao cidadão.
Os servidores selecionados receberão a Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP), instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, cujas regras de concessão e manutenção estão estabelecidas na Portaria GM/ME nº 670, de 18 de dezembro de 2019.
Atividades
Serão exercidas atividades inerentes às seguintes áreas de atuação:
- Infraestrutura de TI; ou
- Sistemas e arquitetura de software; ou
- Contratações de TI.
Requisitos
- Servidor titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei nº 8.112/1990, pertencente aos quadros de pessoal de órgãos e entidades da administração pública federal;
- Possuir nível superior em qualquer área de formação;
- Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas.
- Residir no Distrito Federal ou entorno.
Como se candidatar
a) Os interessados devem preencher o currículo no Sigepe Banco de Talentos, no endereço https://bancodetalentos.economia.gov.br, tendo em vista o disposto no art. 4º da Instrução Normativa SGP/MP nº 4/2018. Após isso, baixar o currículo no módulo, em formato PDF e enviá-lo ao e-mail (cgti@mdr.gov.br), com o assunto "Seleção GSISP – Ministério do Desenvolvimento Regional";
b) Os currículos recebidos serão submetidos à análise e os candidatos selecionados serão convidados para entrevista;
c) Após o resultado final, os candidatos selecionados terão sua alteração de lotação/exercício formalizada por meio de cessão;
d) Cronograma da seleção:
I - Até 09/03/2020: submissão, análise e seleção de currículos;
II - De 04/03/2020 à 13/03/2020: realização de entrevistas, presenciais (ou por videoconferência – opcional do órgão), com os candidatos pré-selecionados;
III – Os resultados deste Processo Seletivo Simplificado serão publicados no Portal do Servidor (/assuntos/oportunidades) a partir de 17/03/2020; e
e) A movimentação do servidor selecionado se dará pelo instrumento de cessão.
Anexo :