Coordenador-Geral de Governança Remuneratória - Nível superior - SGP - ME (DF)
Status: Encerrado
Unidade de lotação: Departamento de Remuneração e Benefícios - DEREB
Local de atuação: Brasília - DF
Nível de escolaridade: Níveis superior
Cargo: Coordenador-Geral
Quem pode se candidatar:
- Servidores Públicos do Executivo Federal
- Candidatos provenientes do mercado de trabalho
Gratificação: DAS 101.4
Descrição da vaga
Este profissional será responsável pela proposta e implementação de um sistema de Governança Remuneratória no Governo Federal tomando como base as boas práticas em outros países e no mercado. Esse trabalho visa garantir accountability e responsabilidade fiscal em relação ao gasto com pessoal e a tomada de decisão mais racional e justa para reajustes remuneratórios da Administração Pública Federal.
Aceitamos candidaturas de Servidores Públicos Federais e de pessoas do mercado. Os candidatos devem estar alinhados com a cultura do Departamento de Remuneração e Benefícios, portanto buscamos pessoas com perfil:
- Curioso;
- Capaz de pensar de forma crítica e sistêmica;
- Orientado por Dados (na verdade, o ideal é ter paixão por dados, facilidade para trabalhar com eles);
- Comprometido com entregas de resultado expressivas;
- Humilde para perguntar e aprender;
- Aberto para ensinar;
- Bom comunicador (condução das ideias de maneira clara e concisa);
Atividades
- Identificar as principais referências no tema nos setores público e privado, observando países e empresas com boas práticas em governança remuneratória;
- Elaborar estudos técnicos, explorando papers, livros e materiais sobre o tema;
- Propor estrutura e processo formal de governança para avaliar e tomar decisões técnicas quanto a reajustes remuneratórios, embasadas em dados e evidências;
- Realizar análises estatísticas sobre bases de dados existentes;
- Instrumentalizar modelo de projeção de impacto de reajustes em remuneração;
- Sugerir e elaborar indicadores a serem monitorados pela área;
- O profissional também apoiará em outros projetos do Departamento, visto que os projetos da área são multidisciplinares.
Requisitos
São desejados:
- Capacidade de gerar relatórios e apresentações executivas de forma simples e direta;
- Experiência em gestão e implementação de projetos;
- Habilidade para realizar benchmarkings;
- Conhecimento em estatística, Python, R é desejável;
- Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos (sistemas de pontos) e inglês avançado são diferenciais;
Como se candidatar
Local de trabalho: Brasília.
Enviar CV para: ana.dalben@planejamento.gov.br
As inscrições vão até 27/01/2020.
Por favor, destaque em seu currículo os aspectos que tem relação com a vaga, evitando informações desnecessárias. Você também pode anexar outros arquivos relevantes.
Anexo