Especialista em Qualidade Regulatória – Avaliação de políticas públicas - Nível superior - ANA (DF)
Unidade de lotação: Coordenação Regulatória do Setor de Saneamento
Local de atuação: Brasília (DF)
Nível de escolaridade: Nível superior
Cargo: Não há
Quem pode se candidatar: Servidores ou empregados públicos ocupantes de cargos efetivos oriundos de órgãos ou entidades da União
Descrição da vaga
Seleção de servidores para o setor que está sendo criado na ANA para a melhoria da qualidade regulatória da agência, com ênfase em saneamento. O servidor selecionado deverá ter nível superior em qualquer área de formação, com experiência e treinamento em AIR ou em avaliação de políticas públicas.
Atividades
- apoiar as Unidades Organizacionais da ANA na identificação e na análise de problemas, na triagem preliminar de impactos regulatórios e na proposição de medidas regulatórias.
- acompanhar e apoiar tecnicamente a proposição de audiências, consultas públicas e demais instrumentos para coleta de dados e informações relacionados a matéria de competência normativa da Agência, em articulação com demais unidades organizacionais da ANA
- Avaliar a conformidade e adequação das análises de impacto regulatório realizadas pelas Unidades Organizacionais da ANA
Requisitos
Requisitos mínimos:
- Nível superior em qualquer área de formação
- Experiência em Análise de Impacto Regulatório ou em avaliação de políticas públicas.
Requisitos desejados:
- Pós-Graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado) em regulação econômica, em saneamento básico, em análise de impacto regulatório ou em avaliação de políticas públicas
- Experiência profissional prévia no setor de saneamento
- Treinamento em Análise de Impacto Regulatório
Como se candidatar
O recebimento dos currículos será exclusivamente por e-mail até 30/08/2019. Os interessados devem enviar currículo para cggep@ana.gov.br com o assunto “Seleção de Servidores para Saneamento + (TÍTULO DA VAGA A QUE PRETENDE CONCORRER)”.
O servidor deve encaminhar seu currículo no formato padrão do aplicativo Sigepe Banco de Talentos
Etapas
A seleção será realizada em 3 (três) etapas:
01.08 a 30.08: recebimento de currículos
02.09 a 06.09: análise de currículos
09.09 a 30.09: entrevista individual com os candidatos selecionados
Anexo