Ministério da Gestão tem nova página sobre desempenho e desenvolvimento de pessoas

Ao navegar pela página, servidores e gestores, bem como aqueles que atuam em unidades de gestão de pessoas de órgãos e entidades da APF, terão acesso a um conjunto de informações organizadas por tema, além de uma Central de Conteúdos com as normas relativas ao desempenho e desenvolvimento de pessoas.

O espaço reúne, por exemplo, dados e referências sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC), Programa de Desenvolvimento de Líderes (LideraGOV),  Gestão de Desempenho, Currículo e Oportunidades no SouGOV, Programa de Gestão de Desempenho (PGD), entre outros assuntos.

Para o diretor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (DECAR), Eduardo Viana Almas, a unidade que trata do desempenho e desenvolvimento de servidores é uma área que traz possibilidades de realizar uma gestão de pessoas mais estratégica. "A administração pública requer cada vez mais agentes públicos altamente qualificados, engajados e aptos a atender às demandas da sociedade", ressalta.

De acordo com a coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas (CGDDP/DECAR), Priscila Aquino, a gestão de desempenho e desenvolvimento de servidores é essencial para o serviço e implica pensar a gestão de pessoas para além das ações operacionais. "A atuação do servidor vai além do trabalho administrativo, sendo ele o responsável pela transformação de realidades sociais, impactando diretamente a vida dos cidadãos. Essa transformação pressupõe engajamento, desenvolvimento permanente de competências, valorização e transparência. Por isso, disponibilizamos uma página eletrônica no Portal do Servidor para tratar de temas tão fundamentais, contemplando informações atualizadas que facilitam o dia a dia e a tomada de decisão", destaca.