Manter o currículo no SOUGOV.BR atualizado gera uma série de vantagens para o servidor e para os órgãos e entidades

As vantagens de manter o currículo atualizado no SOUGOV.BR favorecem, acima de tudo, o próprio servidor. Atualizar o currículo é muito simples. O servidor só precisa preencher os campos que estão no módulo Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR.

Os campos do currículo no aplicativo desenvolvido para servidores públicos federais – acessível também na versão web em www.gov.br/sougov – foram organizados para que contemplem, além do perfil profissional, as informações a serem prestadas pelo servidor que deseja participar de ações de desenvolvimento, pedir licença para capacitação, ou afastamento para ação de desenvolvimento.

Outra vantagem é a possibilidade de movimentação interna, ou entre os órgãos da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, já que o currículo no SOUGOV.BR é uma das condições para a própria movimentação. Mas as vantagens vão muito além disso.

O currículo no SOUGOV.BR é a oportunidade de exibir as próprias habilidades e realizações, o que, pelos olhos do gestor que está em busca de talentos, é um grande diferencial.

O currículo materializa a chance da contração para atividades pagas por meio da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC, art. 76-A da Lei 8.112). Internamente, no âmbito da instituição, o servidor pode ser reconhecido e valorizado a partir das experiências profissionais e da trajetória de formação percorrida, descritas em seu currículo.