Diversidade e Gestão Inclusiva

No dia 11 de julho , nossa equipe conduziu uma oficina sobre o projeto interno "Diversidade e Gestão Inclusiva". Essa oficina é uma das atividades previstas para o alcance dos OKRs do próximo quadrimestre do LA-BORA! gov. As nossas metas estão diretamente ligadas ao aumento da diversidade e da inclusão no âmbito do LA-BORA ! gov e dos nossos serviços prestados.

Com 35 participant e s, dentre os quais 19 Free - LAs especialistas na temática, debatemos nessa oficina a atualização dos formulários internos do LA-BORA! gov para inclusão de novos campos, tais como sexo, orientação sexual, raça/cor/etnia, pessoas com deficiência, entre outros. Com esse novo recorte, conheceremos melhor nosso público e melhoraremos nossas ações para as servidoras e servidores públicos, promovendo a diversidade e a inclusão.

Maurício Polidoro, Free-LA e professor do Instituto Federal do Rio Grande do Sul, destacou a importância da inclusão da orientação sexual como autodeclaração em formulários no serviço público. Silvania Caribé, servidora da Defensoria Pública da União, compartilhou sua experiência e a importância d o tratamento de dados relacionados a pessoas negras , tanto na saúde como em outras áreas e políticas públicas, enquanto garantia de memória, reparação histórica e devolução de serviços públicos à sociedade.