3 abordagens inovadoras, práticas interativas para aumentar a satisfação e o desempenho dos servidores.

Você sabia que a satisfação dos servidores públicos brasileiros é baixa, em comparação com outros países da América Latina? Uma pesquisa de 2017 com servidores federais revelou que a taxa de satisfação no Brasil é de apenas 54,90%, enquanto no Chile e no Uruguai, por exemplo, é de 84% e 74%, respectivamente (Fonte: Global Survey of Public Servants, 2017). O problema é que isso pode minar o desempenho e a inovação no setor público (Fonte: Pesquisa de clima organizacional do Governo Federal - GPTW, 2020). Assim, o LA-BORA! gov, em um esforço para melhorar essa situação, apresenta três novidades em sua Curadoria Temática, oferecendo abordagens inovadoras, práticas e interativas para aumentar a satisfação e o desempenho dos servidores.

A primeira novidade é sobre a Mentoria 1 para 1 (https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/laboragov/curadoria-tematica/saiba-como-fazer-uma-mentoria-1-1). Um momento entre pares, não necessariamente entre líderes e liderados, onde são tratados tópicos como motivação, bem-estar, produtividade, tarefas, metas, desenvolvimento pessoal etc., que pode contribuir para maior engajamento, produtividade e satisfação no trabalho.

A segunda é um infográfico interativo (https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/laboragov/curadoria-tematica/lideranca-praticas-de-gestao-de-pessoas-e-qualidade-de-vida-no-teletrabalho-no-servico-publico) que trata de como ocorrem a Liderança, as Práticas de Gestão de Pessoas e a Qualidade de Vida no Teletrabalho no Serviço Público. São de autoria das professoras Tatiane Melo (IFB) e Gisela Demo (UnB), em uma iniciativa do Comitê Científico do LA-BORA! gov. As professoras trazem práticas e recomendações de gestão de pessoas que desempenham importante papel na relação entre liderança e qualidade de vida no teletrabalho.

A terceira novidade apresenta o Repositório de Recursos Educacionais (https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/laboragov/curadoria-tematica/gestao-inclusiva-lideranca-de-mulheres-e-diversidade-no-servico-publico), focada em Gestão Inclusiva, Liderança de Mulheres e Diversidade no Serviço Público. É uma orientação prática com, inclusive, um mural interativo sobre como acessar e utilizar os materiais disponíveis para enriquecer o ambiente de trabalho com práticas mais inclusivas e igualitárias.

Não perca tempo! Acesse agora a Curadoria Temática do LA-BORA!gov e descubra como esses materiais podem transformar sua rotina de trabalho e impulsionar sua carreira no setor público.