LA-BORA! gov es un laboratorio de aprendizaje e innovación en el Ministerio de Gestión y Innovación en los Servicios Públicos de Brasil, que crea valor público a través de la mejora de la experiencia del empleado (employee experience). Nuestros servicios abarcan la experimentación, el diseño centrado en el ser humano y el desarrollo de capacidades hacia prácticas contemporáneas para el desarrollo y cuidado de las personas. Nuestro equipo apoya a otros empleados públicos fomentando emociones positivas, confianza, seguridad psicológica, relaciones colaborativas y libertad creativa en el trabajo.
Desde 2019, hemos estado apoyando a los liderazgos para trabajar de manera empática y orientada a las personas, lo que resulta en una mayor participación y mejor productividad.
Ayudamos a las organizaciones a crear una experiencia significativa y atractiva para los empleados y un entorno de trabajo que se alinee con los valores y la cultura de la organización, así como con las necesidades de sus empleados, prototipando y probando posibles intervenciones.
LA-BORA! gov fomenta la diversidad y la inclusión en toda la organización para mejorar la experiencia del empleado y maximizar el rendimiento.
Impacto
Infórmate Más
Resultados de la colaboración entre LA-BORA! gov y MIT GOV/LAB (USA) en evento en línea
LA-BORA! gov presentará resultados de estudio de caso sobre Free-las y Time Volante con MIT GOV/LAB (EE. UU.) en evento en línea.
LA-BORA! gov marca su presencia en el CLAD, el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo.
En noviembre de 2023, el laboratorio participó en el congreso centrado en la modernización del Estado y la administración pública en América Latina y el Caribe.
La Revista Nexo entrevista a Luana Faria, la creadora de LA-BORA! gov
La conversación se centró en las razones para la creación del laboratorio y en los problemas y soluciones observados.
¡Nuestro artículo para Apolitical acaba de ser publicado!
El artículo “Innovación a través de la seguridad psicológica: Lecciones de LA-BORA! gov” arroja luz sobre la importancia de la seguridad psicológica en el lugar de trabajo y cómo es crucial para una gestión pública innovadora.