SISTEMA DE CARREIRAS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL
O Sistema de Carreiras do Poder Executivo Federal é uma rede estruturada a partir de diferentes agrupamentos e categorias de planos de cargos, carreiras e cargos, cada um com regras definidas em leis específicas.
Nesta página serão divulgadas informações sobre o Sistema de Carreiras do Poder Executivo Federal e atividades implementadas pela Diretoria de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas da SGP, unidade do órgão central do Sipec responsável por atuar na análise e elaboração de propostas de criação, transformação ou reestruturação de planos, carreiras e cargos da Administração Pública Federal.
O Sistema conta com
43
PLANOS
120
CARREIRAS
+ 2.200
CARGOS
DIRETRIZES PARA AS CARREIRAS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL
Foi publicada a Portaria MGI nº 5.127, de 13 de agosto de 2024, que define diretrizes para orientar as propostas de criação, de ampliação e de reestruturação de planos, carreiras e cargos efetivos.
O objetivo da Portaria é o aprimoramento dos mecanismos de gestão de pessoas visando tanto ao alcance dos objetivos institucionais de órgãos e entidades do Poder Executivo federal e, consequentemente, à melhoria contínua dos serviços públicos prestados, quanto ao desenvolvimento profissional dos servidores públicos no decorrer de toda a sua vida funcional.
Entenda aqui o que diz a Portaria e como ela contribui para a melhoria do serviço público.
