Sou Gestor
O Papel do Gestor
O papel do gestor público na construção da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas é fundamental, isto porque o gestor, em relacionamento direto com sua equipe, e atrelado aos objetivos estratégicos do órgão ou entidade em que atua, tem a visão mais completa e próxima das necessidades de desenvolvimento ideais para atingimento, no seu nível de atuação e de sua equipe, dos objetivos do órgão ou entidade.
Assim, a atuação do gestor nesse processo começa com o levantamento das necessidades. Através do conjunto de objetivos esperados, da observação, do diálogo, e da interação com os servidores, o gestor inicia, o processo de levantamento das necessidades:
Novos Líderes
Fique atento aos potenciais líderes!
Durante todo o processo de gestão é possível identificar pessoas dentro da equipe que apresentam potencial para atuarem com futuros líderes e ocuparem cargos de gestão.
Esses servidores podem ter ações de desenvolvimento mais aderentes aos seus perfis como o LideraGOV. Clique aqui para conhecer mais.
Papel do Gestor (Chefia) no fluxo de elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP
