MGI tem nova página sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lançou página eletrônica que trata exclusivamente da gestão do desempenho e desenvolvimento de servidores públicos. O website tem como objetivo principal disponibilizar informações sobre as políticas e projetos de desempenho e de desenvolvimento de pessoas no âmbito da administração pública federal. Ao navegar pela página, servidores e gestores, de um modo geral, bem como aqueles que atuam em unidades de gestão de pessoas de órgãos e entidades integrantes do Sipec, têm acesso a um conjunto de informações organizadas por tema, além de uma Central de Conteúdos com as normas relativas ao desempenho e desenvolvimento de pessoas.

O espaço reúne, por exemplo, dados e referências sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC), Programa de Desenvolvimento de Líderes (LideraGOV), Gestão de Desempenho, Currículo e Oportunidades no SouGOV, Programa de Gestão de Desempenho (PGD), entre outros assuntos.

Para o diretor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (DECAR), Eduardo Viana Almas, estar à frente da unidade que trata do desempenho e desenvolvimento de servidores é muito significativo e traz inúmeras possibilidades de realizar uma gestão de pessoas mais estratégica que alinhe as necessidades dos agentes públicos aos objetivos organizacionais para, consequentemente, atender melhor aos anseios dos cidadãos. "A administração pública requer cada vez mais agentes públicos altamente qualificados, engajados e aptos a atender às demandas da sociedade", ressalta.

De acordo com a coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas (CGDDP/DECAR), Priscila Aquino, a gestão de desempenho e desenvolvimento de servidores é essencial para um serviço público de alta performance e implica pensar a gestão de pessoas para além das ações operacionais, mas de modo planejado e estratégico. "A atuação do servidor vai muito além do trabalho administrativo, sendo ele o responsável pela transformação de realidades sociais, impactando diretamente a vida dos cidadãos. Essa transformação pressupõe engajamento, desenvolvimento permanente de competências, valorização e transparência. Por isso, disponibilizamos uma página eletrônica no Portal do Servidor para tratar de temas tão fundamentais, contemplando informações atualizadas que facilitam o dia a dia e a tomada de decisão", destaca.

Clique aqui e conheça a nova página.