O que é?
O Currículo e Oportunidades é uma solução digital do SOUGOV.BR que permite aos servidores, empregados públicos e pessoas usuárias do GOV.BR sem vínculo com a Administração Pública Federal (APF) cadastrar seu currículo, visualizar, se inscrever e acompanhar as oportunidades de movimentação interna divulgadas pelos órgãos da Administração Pública, e também manter o registro de sua trajetória profissional e formação.
O Currículo e Oportunidades funciona integrado ao Sigepe Oportunidades, solução digital que permite o gerenciamento de processos seletivos, automatizando processos de trabalho das unidades de gestão de pessoas, agilizando a publicação de editais e a inscrição em oportunidades, e proporcionando transparência na divulgação de oportunidades de movimentação.
As duas soluções digitais foram desenvolvidas no âmbito dos Sistemas estruturantes de Gestão de Pessoal da Administração Pública Federal, e destinadas para elaboração e gestão de currículos e divulgação de oportunidades profissionais, conforme estabelecido na INSTRUÇÃO NORMATIVA SGP/MGI Nº 31, de 9 de novembro de 2023.
O objetivo do uso integrado das soluções é apoiar órgãos e entidades na alocação adequada da força de trabalho, e no planejamento e implementação da PNDP - Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.
O gerenciamento de dados profissionais dos servidores públicos federais permite identificar e acompanhar a evolução das competências e das experiências dos agentes públicos, complementando diversos processos de gestão de pessoas, como a seleção e alocação de servidores após o dimensionamento da força de trabalho:
Para conhecer mais sobre Dimensionamento da Força de Trabalho, clique aqui.
O planejamento do desenvolvimento profissional da força de trabalho requer conhecimento sobre as qualificações, experiências e conhecimentos dos servidores adquiridos durante sua trajetória profissional, para identificar o que é necessário que eles aprendam a mais para melhorar o desempenho da instituição:
Confira outras orientações sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas aqui.
Confira o Tira-dúvidas sobre a IN nº. 31, de 2023 - Currículo e Oportunidades e Sigepe Oportunidades
Parte I - A Instrução Normativa
Parte II - Soluções Digitais
Parte III - Tira-dúvidas
Histórico
Em junho de 2018 o Órgão Central do Sipec lançou o SIGEPE Banco de Talentos, aplicativo para cadastro de currículos dos servidores públicos federais. Em dezembro do mesmo ano, foi publicada a Instrução Normativa nº 4, que normatizou o SIGEPE Banco de Talentos e instituiu o uso do currículo nos processos seletivos internos da Administração Pública Federal.
Em julho de 2021, o cadastramento de currículos profissionais migrou do SIGEPE Banco de Talentos para o SOUGOV.BR, interface digital de acesso aos serviços relacionados à vida funcional dos servidores e pensionistas, passando a integrar a iniciativa de transformação digital da Administração Pública federal.
Em dezembro de 2021, foi incorporada ao SOUGOV.BR a divulgação de oportunidades de movimentação profissional. Com isso, a solução digital Currículo e Oportunidades passou a possibilitar a criação e geração de currículos profissionais, e a divulgação e inscrição em oportunidades de movimentação interna da APF.
Em novembro de 2023 foi publicada a INSTRUÇÃO NORMATIVA SGP/MGI Nº 31, de 9 de novembro de 2023, regulamentado o uso do Currículo e Oportunidades e do Sigepe Oportunidades como "Sistemas Estruturantes de Gestão de Pessoal da APF" para elaboração e gestão de currículos, e divulgação de oportunidades profissionais.
Além de repositório de informações e mecanismo de seleção e valorização profissional, o currículo elaborado no Currículo e Oportunidades atende à exigência disposta no inciso II do art. 28 e no art. 40 da INSTRUÇÃO NORMATIVA SGP-ENAP/SEDGG/ME Nº 21, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2021.
Encaminhe suas dúvidas para o e-mail curriculoeoportunidades@gestao.gov.br
Sobre intercorrências no Currículo e Oportunidades ou no SIGEPE Oportunidades, registre seu chamado na Central Sipec ou 0800 979 9009.