Notícias
Gestão e Governança
Relatório de Clima Organizacional - 2021
As definições de Clima Organizacional (CO) encontradas na literatura, tanto acadêmicas quanto voltadas às organizações, articulam alguns elementos centrais: i. trata-se de uma “medida coletiva” das pessoas que trabalham numa organização ou em um determinado setor; ii. essa medida aduz a percepção dos integrantes que estão imersos num contexto sob influências internas e externas à organização; iii. considerando os elementos anteriores, está circunscrita temporalmente e, portanto, é passível de mudança.
Isso posto, para a pesquisa desenvolvida no Inep, CO foi conceituado como “uma medida coletiva de como os integrantes de um grupo se sentem, como percebem e descrevem as características desse sentimento num determinado momento” (Lanzer, 2017, p. 18 ) e que articulam aspectos organizacionais, tais “como liderança, interações humanas e reconhecimento” (Santos et al., 2019, p. 714).