Liderança: Reflexão e Ação

Público-Alvo

Exclusivamente para dirigentes e gerentes estratégicos do serviço público (DAS 4, 5 e 6 ou equivalente).

Objetivos de Aprendizagem

• Analisar a importância da reflexão como ferramenta essencial para o exercício a liderança; • Identificar seu estilo predominante de aprendizagem e compreender que líderes eficazes devem ser adaptáveis, flexíveis e com disposição para aprender ao longo de toda a vida; • Identificar estratégias para auxiliar seus liderados a conhecer e desenvolver suas competências; • Distinguir a importância da visão dos valores pessoais para enfrentar e superar dilemas éticos, no exercício da liderança; • Identificar competências necessárias para atuar em um contexto de alta complexidade, ao analisar as principais tendências e desafios globais com base na compreensão dos conceitos de transversalidade, horizontalidade e intersetorialidade; • Discutir o significado do trabalho, a importância da utilização do tempo e seus impactos no desempenho das equipes; • Avaliar a importância dos fatores de inteligência emocional no desempenho da liderança; • Analisar a importância da cultura organizacional, principalmente em processos de mudança, e como podem influenciá-la em suas unidades de trabalho; • Assumir o compromisso de agir, com base nos registros efetuados no diário do líder, como proposta para experimentar, na prática, o que foi aprendido durante o curso.

Metodologia

Exposição dialogada de modelos conceituais, leituras compartilhadas, filmes, simulações, grupos de discussão, exercícios de visualização e registros pessoais.

Principais Tópicos

• Estilos de aprendizagem • Liderando a si mesmo e aos outros • Visão, valores e ética • Cultura organizacional • Contexto socioeconômico e transversalidade.

Áreas de Interesse

• Desenvolvimento Gerencial
• Gestão de Pessoas

Período de Inscrição: 30/01/2019

Período das Aulas: 21/05/2019

Local: Setor de Áreas Isoladas Sul - SAIS - Área 2A - 70.610-900, Brasília-DF, Brasil

Turno: Integral

Imagem: Freepik