Coordenador-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas - Ministério da Economia (DF)
Status: Encerrado
Unidade de lotação: Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas
Local de atuação: Brasília/DF
Nível de escolaridade:
Cargo: Coordenador-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas
Quem pode se candidatar: Profissionais com ou sem vínculo com a administração pública federal que preencham os requisitos para a ocupação do cargo.
Gratificação: DAS 101.4
Descrição da vaga
O processo seletivo visa o preenchimento da vaga de Coordenador-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas, no Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, do Ministério da Economia.
Atividades
Serão exercidas atividades como:
- Liderar a construção, acompanhamento, implementação e resultados de projetos e políticas que visem o aprimoramento da Gestão de Desempenho profissional, incluindo os relacionados a estágio probatório e ao desempenho, para o público-alvo de cerca de 600.000 servidores ativos no Governo Federal;
- Atuar juntamente com a equipe na identificação das melhores práticas de Gestão de Desempenho de outros órgãos, países, governos e também da iniciativa privada;
- Liderar a elaboração e as análises de proposições normativas e legislativas afetas ao tema de Gestão de Desempenho na administração pública federal;
- Trabalhar em articulação com outras unidades da Secretaria, Secretaria Especial, Ministério da Economia e com as áreas de gestão de pessoas dos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC;
- Realizar interface com parceiros internos, como a ENAP (Escola de Governo), e com parceiros externos, como universidades, especialistas e organizações do terceiro setor, bem como com os demais atores impactados pelas ações e projetos geridos na unidade;
- Dar suporte às demandas e atividades da(o) Diretor(a) em temas relacionados a Gestão de Desempenho;
Requisitos
Além dos requisitos gerais obrigatórios exigidos pelos Decreto 9.727/2019, é desejável que o candidato cumpra os seguintes requisitos:
- Ética, responsabilidade e integridade inabaláveis;
- Gostar de gente e ter paixão pelo que faz;
- Orientação para resultados, focados na entrega de valor público;
- Inovação e gestão de mudança, no intuito de impulsionar mudanças estratégicas com inventividade e ousadia, pensando de forma crítica e tomando decisões com independência;
- Ótima comunicação, condução das ideias de maneira clara, concisa, tanto verbalmente quanto por escrito
- Experiência em liderança de projetos de grande porte com controle de evolução de escopo e gerenciamento do tempo, negociação de interesses, definição de metas e gestão de mudanças;
- Inglês avançado desejável;
- Capacidade técnica, conhecimento de legislação e experiência em políticas de gestão de pessoas, em especial gestão do desempenho;
Como se candidatar
Enviar o currículo, gerado pelo Banco de Talentos, no caso de servidores, que pode ser gerado neste link, para: sgp.desen@planejamento.gov.br, com o assunto "Seleção DAS 101.4 – DESEN-11/2019" e especificar no corpo do e-mail: Nome completo, telefone, e-mail e se reside ou não em Brasília.
O prazo para candidatura é até o dia: 04/12/2019. A candidatura não gera qualquer compromisso por parte deste Departamento com o candidato.
Anexo