Os objetivos da modalidade trabalhadores(as) e gestores(as) são:

I – Promoção  de intercâmbio de experiências e valorização do conhecimento entre participantes, conectando serviços de saúde estaduais, distritais e municipais.
II – Valorização trabalhadores(as) e gestores(as), seus conhecimentos e habilidades, promovendo o desenvolvimento de novos saberes e competências.
III –  Estímulo de debates sobre as singularidades, diversidades e convergências na produção de saúde, visando melhorar as respostas às demandas e necessidades da população. 
IV – Desenvolvimento de projetos de intervenção a partir do intercâmbio, identificando problemas e propondo estratégias para qualificar processos e relações de trabalho.  
V – Fomento da produção técnico-científica resultante da experiência de intercâmbio entre os territórios.
VI – Proposição de melhorias e inovações para os cenários de prática, articulando aspectos sociais, epidemiológicos, de planejamento e gestão.
VII – Contribuir para a formação multidisciplinar e interdisciplinar de participantes, focando na compreensão da determinação social do processo saúde-doença-cuidado e questões de identidade de gênero e sexualidade.

Os critérios para a realização das vivências na modalidade trabalhadores(as) e gestores(as) são:

• Ser realizada no sistema de saúde local ou em serviços de saúde conveniados e contratados pelo SUS nas áreas da Gestão e Educação no Trabalho, Atenção Primária à Saúde, Atenção Especializada, Atenção Hospitalar, Gestão do SUS e Vigilância em Saúde, que proporcionem vivências no trabalho na saúde entre redes de atenção à saúde e possuem ações estratégicas para o desenvolvimento e inovação do SUS.
• Compreender o período mínimo de sete dias e o máximo de doze dias.

Desenvolver projetos de intervenção como resultado do processo de vivência visando qualificar a produção de saúde na unidade de atuação de trabalhadores(as) ou gestores(as).