Previdência Social e INSS analisam progresso de ações integradas em encontro de gestão

O Ministério da Previdência Social e o INSS promoveram, nesta quinta-feira (11), um encontro de gestão para analisar o progresso integrado de ações administrativas e financeiras implementadas desde janeiro deste ano. Na Gerência-Executiva de Porto Alegre (RS), a abertura do “Projeto Aproxima” foi realizada pelo ministro Carlos Lupi e pelo presidente interino da autarquia federal, Glauco Wamburg.

Em conjunto com representantes das direções nacional, regional e estadual do INSS, Lupi abordou o processo de recriação e reestruturação da pasta, que inclui a parcial recomposição do quadro funcional através da convocação de servidores aprovados no último concurso.

“Efetivaremos a nomeação de novos colaboradores para reforçar o processo de evolução dos serviços previdenciários disponibilizados para cerca de 38 milhões de brasileiros. É um quadro de excelência que receberá, efetivamente, atenção e valorização”, afirmou, ao conhecer o projeto-piloto de autoatendimento com a superintendente regional, Kathia Maria, e o gerente local, Eduardo Basso.

Outro ponto abordado foi o plano de investimento em infraestrutura para unidades físicas e sistemas operacionais, que possibilitarão, até o final do ano, o estabelecimento do prazo de até 45 dias para análise de solicitações enviadas pelos cidadãos, como aposentadorias, pensões e benefícios assistenciais.

“Equacionaremos, até dezembro, o volume de tarefas, que é vão desde pedidos iniciais até recursos, através de ações presenciais e digitais. São novas ações de gestão que já estão dando resultado, pois ampliamos a verificação e o processamento diário”, pontuou o ministro.

“É um processo contínuo do governo federal para recuperar o INSS, que passou, nos últimos anos, por uma severa dilapidação. A população receberá uma resposta eficiente e, com isso, perceberá a concreta transformação por todos os canais de atendimento, como o 135, o ‘Meu INSS’ e as agências”, relatou.

Sobre a negociação de imóveis do INSS, Lupi detalhou os projetos para encontrar saídas para o mobiliário espalhado em todos os estados.

“A permuta e a venda direta dos imóveis da autarquia são alternativas para viabilizar não só recursos, mas também ambientes melhores para servidores e cidadãos. Em negociação como a realizada com o BNDES, construímos soluções inovadoras e eficientes”, detalhou.

Ao enaltecer a participação dos representantes das 19 gerências do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina, Glauco Wamburg mencionou a realização da Semana Nacional Previdenciária. Segundo ele, a inciativa prioriza até o dia 19, em conjunto com o Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), a análise dos requerimentos iniciais de salário-maternidade com prazo de espera superior a 30 dias.

Através da dinâmica da atual gestão, o presidente mostrou o comprometimento do governo com a recuperação do INSS.

“Estamos enfrentando um desafio que envolve um passivo histórico, mas com integração, mudaremos a realidade. Existe, agora, uma porta permanente de diálogo para avançar”, projetou.

Em sua manifestação, Kathia Maria citou o aprimoramento do planejamento para gerar novas propostas e eficientes resultados. A Região Sul conta com os melhores índices de atendimento do INSS.

“O momento é de aproximação entre todos os elos da cadeia de gestão. Estamos dedicados para melhorar os serviços presenciais e digitais”, detalhou, relacionando com as oficinas de treinamento para os servidores.