Diversidade e Equidade

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) participou voluntariamente da 6ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça lançado em 2016 pela Secretaria Nacional de Políticas para Mulheres. Até 2018 a Previc se dedicou a conhecer o universo de servidores em relação a gênero e raça, elaborando estudos sobre a liderança, além de ter divulgado a Ouvidoria Interna como canal de denúncias. O Plano de Ação de QVT de 2019 trouxe a ação “Valorização da diversidade humana” no Plano de Ação de QVT, que visa a buscar informações sobre gênero, raça e diversidade de modo mais transversal. O objetivo é a conscientização e observância dos critérios de diversidade e equidade sob as mais diversas óticas. Para tanto, criou-se o “Espaço Integrar” - repositório de temas ligados à Integridade, à Diversidade e Equidade, e à Ética - cuja finalidade é incentivar a reflexão e a participação dos servidores na construção de um ambiente no trabalho íntegro, diversificado, equitativo e ético, no qual prevalece a isonomia no trato para com as pessoas e a equidade comportamental. Atualizado em: 26/09/2024