Ministério do Planejamento e Orçamento lança plano setorial para combater assédio e discriminação no trabalho

O Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) deu um importante passo para promover um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso. No dia 28 de janeiro de 2025, a Ministra Simone Tebet assinou a Portaria GM/MPO Nº 10, que aprova o Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação dentro do ministério. A iniciativa visa garantir um clima organizacional inclusivo, seguro e livre de qualquer forma de assédio ou discriminação.

O Plano traz uma série de medidas práticas para prevenir e combater situações inadequadas no ambiente laboral, como a realização de treinamentos de lideranças, a divulgação de canais de denúncia e a implementação de um código de ética e conduta. Além disso, será formada uma rede de acolhimento para oferecer suporte às vítimas de assédio e discriminação e fortalecidas as ações de responsabilização no caso de descumprimento das normas. O objetivo não é apenas corrigir comportamentos inapropriados, mas especialmente conscientizar todos os servidores e colaboradores sobre a importância do respeito e da diversidade no trabalho.

Essa ação faz parte de um esforço contínuo do Governo Federal para construir uma administração pública mais justa e igualitária. Com o Plano, o MPO reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, garantindo que todos, independentemente de sua identidade, possam trabalhar com dignidade e respeito.

Conheça o Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação do MPO.

A ministra Simone Tebet e a chefe da Assessoria Especial de Controle Interno, Patrícia Alvares