O Projeto “MPO de Corpo e Alma” (P23), previsto no Plano Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027, foi desenvolvido com o propósito de implementar ações contínuas e estruturadas para o cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho no MPO. A iniciativa visa não apenas melhorar o clima organizacional, mas também promover a autoestima e o bem-estar dos servidores. O escopo do projeto abrange os eixos de saúde e integração sociocultural, conforme descrito a seguir.

Em outubro, o projeto “MPO de Corpo e Alma” reafirmou o compromisso da Subsecretaria de Gestão e Administração Estratégica (SAGE) com a valorização dos servidores e colaboradores. A iniciativa promove ações contínuas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida, com o objetivo de elevar a satisfação, o engajamento, a produtividade e o desenvolvimento humano no ambiente de trabalho.

Entre as atividades, foi realizado um evento especial em comemoração ao Dia das Crianças e dos Pets, que reuniu 45 crianças em momentos de diversão com atividades lúdicas e um lanche especial. A celebração também incluiu uma feira de adoção de animais, oferecendo aos servidores e suas famílias a oportunidade de adotar pets, incentivando o cuidado e a responsabilidade com os animais.

Em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), o MPO promoveu a Corrida ColaboraGov como parte das comemorações do Dia do Servidor. A iniciativa buscou estimular a prática de atividades físicas e fortalecer a integração entre órgãos públicos. Durante o evento, foi realizada a cerimônia do Prêmio de Reconhecimento Profissional ColaboraGov 2024, que contou com três categorias: Reconhecimento Profissional, Prata da Casa e Ideias Inovadoras. Nesta última, três equipes do MPO foram premiadas por suas propostas criativas e eficazes para o aprimoramento do setor público.

Além disso, a SAGE promoveu a oficina “Arquétipos Humanos: Explorando Comportamentos e Personalidades”, que focou no autoconhecimento e no desenvolvimento humano. O encontro possibilitou aos participantes aprofundar o entendimento de suas personalidades e aprimorar habilidades interpessoais essenciais para o crescimento pessoal e profissional.

Em novembro, foi lançada a campanha “Seja Você o Noel”, incentivando os servidores a adotar cartinhas de Natal de crianças por meio do tradicional projeto dos Correios, promovendo solidariedade e generosidade durante o período natalino.

Em dezembro, iniciou-se o projeto “Vida 360”, que será realizado ao longo de 2025. O programa conta com encontros online mensais, conduzidos por especialistas, e aborda temas baseados nos quatro pilares da Roda da Vida: vida pessoal, saúde mental, saúde física e qualidade de vida. O evento inaugural contou com a participação de Mario Sergio Cortella e Luiz Garizi, que discutiram o tema “Felicidade”, proporcionando reflexões enriquecedoras aos participantes.

As iniciativas realizadas ao longo do trimestre refletem o comprometimento do MPO em promover o bem-estar e a valorização de seus servidores. Essas ações consolidam o projeto como um pilar transformador da cultura organizacional, alinhado aos princípios de inovação e excelência no serviço público.

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