Qualidade de Vida

O Projeto “MPO de Corpo e Alma” (P23), previsto no Plano Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027, foi desenvolvido com o propósito de implementar ações contínuas e estruturadas para o cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho no MPO. A iniciativa visa não apenas melhorar o clima organizacional, mas também promover a autoestima e o bem-estar dos servidores. O escopo do projeto abrange os eixos de saúde e integração sociocultural, conforme descrito a seguir.

Inicialmente, o perfil epidemiológico dos servidores e colaboradores do MPO foi traçado com base em dados coletados via questionários. Esses dados têm servido como base para o desenvolvimento de estratégias eficazes de prevenção de agravos e promoção da saúde. O questionário incluiu temas como o estado atual de saúde, hábitos de vida, doenças prévias, histórico familiar e questões sobre o ambiente de trabalho. Foram obtidas 123 respostas, representando aproximadamente 25% do quadro de pessoal do MPO. Os resultados foram disponibilizados na intranet do MPO para consulta.

Em maio, teve início a ação “Leitura Compartilhada: Reconectando Vidas, Resgatando Histórias”, com o objetivo de promover a cultura da leitura e fortalecer laços entre servidores e colaboradores. Estantes volantes com livros doados foram disponibilizadas em locais de fácil acesso, incentivando a reflexão e o pensamento crítico. No mesmo período, foi realizada a Campanha de Dia das Mães, em parceria com a ASSECOR, permitindo que servidores prestassem homenagens às mães e participassem de um sorteio de um “Day Spa”.

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Outras iniciativas incluem a Campanha de Vacinação contra a Influenza, com a aplicação de 445 doses, correspondendo a uma cobertura vacinal de 76% do público-alvo, acima dos padrões do Programa Nacional de Imunização (PNI). Ainda, a SAGE coordenou uma campanha de doação de itens essenciais aos moradores do Rio Grande do Sul afetados por enchentes, reforçando o espírito de solidariedade da comunidade MPO. Em junho, para promover o “Junho Vermelho”, o MPO, em parceria com o MGI, incentivou a doação de sangue entre servidores e colaboradores. Além disso, promovemos a ação Dia das Crianças e dos Pets no MPO, que aconteceu no dia 15 de outubro, com brincadeiras, oficinas, lanche e feira de adoção de pets.

O Projeto “MPO de Corpo e Alma” avançou com várias ações importantes. A iniciativa “Leitura Compartilhada” registrou 59 acessos no trimestre, fortalecendo o incentivo à leitura e à integração entre os servidores. Em setembro, o projeto executou com sucesso as ações do Setembro Amarelo, voltadas para a conscientização sobre saúde mental e prevenção ao suicídio com o objetivo de oferecer suporte e promover o bem-estar psicoemocional dos servidores e colaboradores. Além disso, ocorreram as indicações para o Prêmio de  Reconhecimento Profissional ColaboraGov 2024, em parceria com o MGI, reafirmando o compromisso com a valorização profissional.

Nessa perspectiva a gestão de pessoas do MPO continuará a desenvolver novas ações para fortalecer o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores e colaboradores, com base em normas institucionais e estudos que promovam a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Essas iniciativas refletem o compromisso contínuo do MPO com a melhoria da governança e dos processos de trabalho, alinhados aos princípios de cuidado e valorização dos servidores.

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