Competências Técnicas

Habilidades

Preparar, analisar e reportar informações relevantes e fidedignas financeiras e não financeiras

a)      saber aplicar as Normas Brasileiras de Contabilidade pertinentes às organizações públicas e privadas;

b)      elaborar e interpretar demonstrações financeiras, incluindo as demonstrações consolidadas;

c)      avaliar a adequação das políticas contábeis utilizadas na preparação das demonstrações financeiras;

d)      elaborar e interpretar relatórios que incluam informações não financeiras.

Participar da formulação e da implementação de estratégias organizacionais para a tomada de decisões

a)      aplicar técnicas para apoiar a gestão na tomada de decisão, incluindo custeio do produto, análise de variação, gerenciamento de estoque, orçamento, gestão de custos, controle de qualidade, medição de desempenho;

b)      analisar cenários e gerenciar riscos e oportunidades, buscando soluções de problemas de forma holística;

c)      analisar estratégias de financiamento e suas implicações;

d)      analisar a posição financeira atual e futura de uma organização, usando técnicas, tais como análise de índices, análise de tendências, análise de fluxo de caixa, entre outras;

e)      elaborar orçamento de capital para avaliação de decisões de investimento de capital;

f)       aplicar técnicas apropriadas para analisar o comportamento e os direcionadores dos custos;

g)      aplicar as abordagens de avaliação de empresas, de ativos e de mercado usadas para decisões de investimento;

h)      apoiar e participar do planejamento estratégico e operacional;

i)        avaliar o desempenho econômico e financeiro de produtos, unidades e segmentos de negócios, considerando os impactos sociais e ambientais;

j)        analisar as implicações tributárias relacionadas as diversas estratégias de negócio e de tomada de decisão;

k)      desenvolver outras técnicas para formulação e implementação de estratégias organizacionais para a tomada de decisões.

Auditar informações financeiras e não financeiras e fornecer outros serviços de asseguração

a)      saber aplicar as normas de auditoria e asseguração;

b)      descrever os objetivos e etapas envolvidos na realização de uma auditoria de demonstrações financeiras;

c)      avaliar os riscos de distorção relevante nas demonstrações financeiras e considerar o impacto na estratégia de auditoria;

d)      aplicar métodos quantitativos aos trabalhos de auditoria e asseguração, quando aplicáveis;

Analisar a gestão de risco, controle

Interno e outros mecanismos de governança

a)      explicar os princípios da boa governança, incluindo os direitos e responsabilidades dos proprietários, dos investidores e dos responsáveis pela governança;

b)      explicar o papel das partes interessadas nos requisitos de governança, de divulgação e de transparência;

c)      analisar os riscos e oportunidades de uma organização usando uma estrutura de gerenciamento de risco;

d)      analisar os componentes de controle interno relacionados às demonstrações financeiras.

Compreender e aplicar a legislação tributária

a)   elaborar o planejamento tributário;

b)   aplicar as leis e regulamentos tributários aplicáveis às organizações.

Executar trabalhos de perícia judicial e extrajudicial

a)      saber aplicar normas de Perícia Contábil;

b)      aplicar procedimentos técnicos-científicos de Perícia Contábil destinados subsidiar a solução do litígio ou constatação de fato;

c)      saber elaborar laudo pericial contábil ou parecer pericial contábil em conformidade com as normas jurídicas e profissionais e com a legislação especifica no que for pertinente.

Compreender como a tecnologia da informação contribui para a análise de dados e geração de informação

a)      saber usar o sistema de informação com uso da tecnologia para apoiar o processo de geração e interpretação da informação contábil;

b)      explicar como a tecnologia da informação contribui para análise de dados e tomada de decisão;

c)      conhecer tecnologias de captura, armazenamento, mineração e análise de dados.

Competências e habilidades gerais

a) pesquisar, refletir, realizar a análise crítica, usar a criatividade e buscar soluções para organizar e interpretar os dados macroeconômicos e microeconômicos a fim resolver problemas organizacionais;

b) integrar os saberes de Administração, da Economia e do Direito aos saberes das Ciências Contábeis para criar ou aprimorar, de forma inovadora, os modelos organizacionais, para que sejam sustentáveis nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais;

c) utilizar os saberes de estatísticas, métodos quantitativos e matemática financeira como ferramenta para geração e análise de informação, entre estas a execução do processo contábil, análise preditiva, realização de trabalho de auditoria e asseguração;

d) desenvolver argumentos com base em fatos, dados e informações científicas para formular, negociar e defender ideias, pontos de vista e decisões comuns, que respeitem e promovam os direitos humanos, a consciência socioambiental, o consumo responsável em âmbito local, regional e global, com posicionamento ético em relação aos interesses das partes interessadas;

e) saber exercer liderança;

f) comunicar-se de forma eficaz compartilhando ideias e conceitos de modo efetivo e apropriado à audiência e à situação, usando argumentação suportada por evidências e dados.

Atitudes

a)      saber agir com ética, considerando o código de ética e demais normas de conduta do contador;

b)      perceber a importância do compromisso com aprendizagem ao longo da vida profissional;

c)      saber administrar situações de conflito, crises e estresse, com proatividade;

d)      ser capaz de atuar com independência e ceticismo profissional;

e)      saber atuar de forma cooperativa e trabalhar em equipe de forma a atingir os objetivos organizacionais;

f)       alcançar o respeito, o reconhecimento e a importância da diversidade nos diversos ambientes organizacionais;

g)      considerar o desenvolvimento sustentável nas decisões pertinentes ao exercício da profissão contábil.