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Campanha incentiva ampliação de lideranças femininas no MME e vinculadas
O Ministério de Minas e Energia (MME), em parceria com as entidades vinculadas, acaba de lançar a Campanha “Mulheres Querem =”. A iniciativa visa impulsionar a inserção feminina em cargos de liderança nos setores de energia, mineral, petróleo, gás e biocombustíveis, incentivando uma mudança da cultura organizacional no MME e nas empresas vinculadas à pasta.
A ação é coordenada pelo Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas (Cogemmev), que ao longo deste mês realizará uma série de atividades. Entre elas, divulgação de materiais de comunicação, cursos, eventos e outras atividades que visam estimular a formação e o reconhecimento de futuras líderes.
“Essas campanhas são fundamentais para ressaltar, cada dia mais, a importância da presença feminina no ministério e nas nossas vinculadas, e estão alinhadas às diretrizes do Governo Federal, ampliando a força das mulheres no nosso país”, afirmou o ministro Alexandre Silveira.
Nesta quarta-feira (08/03), foi lançada a exposição “POTÊNCIA FEMININA”, com fotos de mulheres líderes que já fazem parte da força de trabalho do MME e de entidades vinculadas. A mostra fica disponível até o dia 8 de abril no site da Aneel e no Flickr do MME. No dia 29 de março, de 8h às 12h30, haverá o “I Seminário de Planejamento Estratégico para Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão do MME e Entidades Vinculadas, na sede da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), em Brasília.
O evento será dedicado à discussão de boas práticas de incentivo à liderança feminina, refletindo ações para impulsionar a presença de mulheres em posições estratégicas de liderança nos setores energéticos e mineral. “O nosso objetivo é inspirar e fortalecer um olhar atento dos gestores às várias mulheres do MME e das vinculadas, que são extremadamente capacitadas e esperam uma oportunidade de ocupar cargos estratégicos de liderança”, destacou a coordenadora do Cogemmev, Márcia Figueiredo.
Até o fim do ano, serão realizadas mais três grandes ações, com o slogan “LIDERANÇA + INCLUSIVO”, para tratar das questões de gênero e raça na gestão de diversidade no âmbito do MME e entidades vinculadas ao órgão. Entre elas, destaca-se o lançamento do PROGRAMA DE MENTORIA, voltado para trabalhadoras do MME e entidades vinculadas que desejam avançar na carreira e alcançar cargos de alta liderança. O programa deve abrir as inscrições em maio e terá como princípio balizador a sororidade: mulheres impulsionando o crescimento profissional de outras. Mais detalhes serão divulgados futuramente no site do MME.
Acesse e confira a exposição “POTÊNCIA FEMININA”
No site da Aneel
Fonte: Ascom/Ministério de Minas e Energia