I.
CRITERIOS GENERALES
El Programa Interamericano
sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e
Igualdad de Género (PIA), aprobado en la Reunión de Ministras o
Autoridades al Más Alto Nivel Responsables de las Políticas de las
Mujeres en los Estados Miembros (REMIM I) celebrada en el año 2000,
adoptado por la trigésima período ordinario de sesiones de la Asamblea
General de la OEA en el mismo año y posteriormente respaldado por la
Cumbre de las Américas de Québec (2001), es una clara manifestación del
consenso hemisférico sobre la necesidad de emprender iniciativas tanto
en los Estados Miembros como en la OEA en la que una perspectiva de
género deberá ser integrada como elemento fundamental para promover el
desarrollo.
Este compromiso fue reafirmado una vez más en la Cumbre
Extraordinaria de las Américas (Nuevo León, 2004) en donde los Jefes de
Estado y de Gobierno reiteraron “que el empoderamiento de la mujer,
su plena e igualitaria participación en el desarrollo de nuestras
sociedades y su igualdad de oportunidades para ejercer liderazgo son
fundamentales para la reducción de la pobreza, la promoción de la
prosperidad económica y social y el desarrollo sostenible centrado en el
ser humano” y de igual manera, reafirmaron su compromiso de continuar
promoviendo la igualdad y equidad de género y los mandatos de las
Cumbres de las Américas en esta área.
El PIA tiene recomendaciones específicas para los Estados
Miembros y mandatos para la Secretaría General de la OEA y para la CIM,
sobre la integración de la perspectiva de género en sus políticas
hemisféricas. Si bien los mandatos son amplios, contemplan y
abordan una amplia gama de temas. En cumplimiento con los mandatos, la
Secretaría General de la OEA ha iniciado un proceso de integración de la
perspectiva de género en los programas y políticas de sus órganos,
organismos y entidades, reconociendo que el trabajo realizado por la OEA
debe beneficiar de igual forma a mujeres y hombres. Desde su
aprobación, el PIA se ha convertido en el plan de acción por lo que en
el bienio 2004-2006, el trabajo de la CIM se concentrará, entre otras
actividades, en su implementación.
Como se mencionó anteriormente, el Plan de Acción adoptado en
la Cumbre de las Américas de Quebec de 2001, constituyó un importante
mandato que refleja ámbitos de prioridades comunes con las ya
identificadas por la CIM. Además, expresó la necesidad de reforzar
el papel de la CIM como el organismo asesor técnico del Grupo de
Revisión de la Implementación de Cumbres (GRIC), y dejó en claro la
necesidad de que la CIM continúe trabajando como asesora en materia de
género en el proceso de preparación de las próximas Cumbres.
Esto es importante ya que si bien en la Tercera Cumbre se logró la
incorporación de un capítulo de género, no se ha dado aún la integración
transversal del género en todas las áreas. Esto requerirá
especial seguimiento y trabajo para lograr seguir avanzando en la
implementación de los objetivos del PIA y de los mandatos de la Cumbre.
Dentro del marco de prioridades de trabajo previamente identificadas, la
CIM seguirá encaminando sus esfuerzos hacia tareas de alcance regional,
tratando de afianzar los avances logrados con las recomendaciones
elevadas a los Ministerios de Trabajo, Justicia, Educación y Ciencia y
Tecnología, hacia el desarrollo de políticas que contemplen la
integración de la perspectiva de género. La CIM concentrará
la atención no solo en los esfuerzos que pueden suscitar un efecto
multiplicador, sino en actividades que presenten la posibilidad de ser
sostenidas a largo plazo, a fin de evitar que las iniciativas se
produzcan en forma aislada, con un efecto limitado tanto en el tiempo
como en el número de personas que esa actividad o programa
proyecta.
Como se estableció en el PIA, la responsabilidad por la perspectiva de
género y la implementación del Programa no debe y no puede, ser
atribuida totalmente a la CIM, y tendrá éxito únicamente si cuenta con
la participación activa de otras partes interesadas, los Estados
Miembros y el compromiso de la OEA como institución. En este contexto,
para asegurar una integración más efectiva del género como un tema
transversal, la CIM continuará fortaleciendo sus relaciones con otros
órganos del sistema interamericano, entidades y organismos de la OEA,
instituciones internacionales y organizaciones de la sociedad
civil.
II.
SITUACIÓN FINANCIERA
La situación financiera de la OEA ha provocado el congelamiento de la
contratación de personal, una modificación de las normas para la
contratación de contratistas independientes y nuevos cortes al
presupuesto de la CIM. Esto ha impactado negativamente en la capacidad
de la CIM para cumplir sus funciones, ejecutar sus mandatos y negociar
en igualdad de condiciones con sus contrapartes de la comunidad
internacional. Como el panorama se presenta muy difícil para la OEA,
habrá serias repercusiones para la CIM.
La reducción del presupuesto de la CIM ha sido dolorosa. Desde 1997, su
presupuesto ha disminuido de aproximadamente US$1,1 millones a
US$893.000, una pérdida de aproximadamente un cuarto millón de dólares.
En 2003 tuvo que ser eliminado el Fondo Semilla, mecanismo que durante
muchos años constituyó una fuente de financiamiento sumamente necesaria
para las organizaciones de mujeres en los Estados Miembros. Es
importante señalar que el trabajo tan importante que se realizó en el
área de combate a la violencia contra la mujer y el tráfico de mujeres,
niñas y niños, ha sido financiado únicamente con fondos
externos.
Si no se aseguran recursos adicionales financieros, humanos y externos
para el bienio 2004-2006, las autoridades de la CIM deberán evaluar de
forma realista sus mandatos de manera de no crear falsas expectativas.
Debido a las restricciones financieras de la CIM para el próximo bienio,
se intensificarán esfuerzos para identificar recursos externos y
establecer alianzas estratégicas como se hizo durante el bienio
anterior.
La Secretaría Permanente, en la medida de sus posibilidades técnicas y
financieras, continuará prestando su apoyo a las Delegadas Principales
para promover actividades en los Estados Miembros.
III.
PRIORIDADES PARA EL BIENIO
1.
Programa Interamericano
sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e
Igualdad de Género - Medidas para la acción
1.1 En los Estados Miembros. Primero el PIA y
luego el Plan de Acción de la Cumbre de Québec, han reconocido a la CIM
como el principal foro generador de políticas hemisféricas para la
promoción de los derechos humanos de la mujer y la igualdad de
género. En tal carácter, la Secretaría Permanente promoverá una
mayor participación de las Delegadas de la CIM en sus respectivos países
en la implementación de las políticas desarrolladas por la Secretaría de
la CIM y adoptadas por la Comisión.
La CIM ha obtenido resultados altamente positivos a través la
iniciativa conocida como SEPIA (Seguimiento del Programa Interamericano)
Este proceso fue desarrollado en colaboración con expertas de género y
fue preparado para implementar los mandatos del PIA mediante su
presentación, a través de las reuniones ministeriales, de
recomendaciones sobre la integración de la perspectiva de género y
líneas de acción sugeridas a los Estados Miembros. Hasta la fecha la CIM
ha trabajado en las siguientes áreas: SEPIA I: Trabajo, SEPIA II,
Justicia, SEPIA III, Educación y SEPIA IV, Ciencia y Tecnología.
Pero para capitalizar e impulsar esta iniciativa, debe haber un adecuado
seguimiento. Ello se logrará si las Delegadas, en sus países,
acompañan el esfuerzo de la CIM, haciendo seguimiento y apoyando las
iniciativas que apoyan la implementación de las recomendaciones de la
SEPIA en el trabajo desarrollado por esos Ministerios y promoviendo no
solo la integración de la perspectiva de género a nivel Ministerial,
sino también a través del diseño de estrategias y enfoques
multisectoriales de estos temas.
La CIM continuará implementando su estrategia tendiente a
lograr la plena integración de la perspectiva de género en las áreas
mencionadas, participando activamente, en la medida de sus
posibilidades, en todas las actividades de seguimiento de las reuniones
ministeriales y las actividades de la preparación de las próximas.
Finalmente, y conforme a la resolución AG/RES.2023, CIM
alentará a los Estados Miembros a que continúen sus esfuerzos para
desarrollar políticas públicas, fortalezcan los mecanismos
institucionales para el adelanto de las mujeres y garanticen el
cumplimiento de las leyes que promuevan los derechos humanos de la
mujer, incluyendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a
todos los niveles. Todo ello estará directamente relacionado con la
disposición de recursos necesarios para el Bienio
2004-2006.
1.2 Dentro de la OEA. En cumplimiento de
los objetivos generales del PIA “integrar sistemáticamente una
perspectiva de género en todos los órganos, organismos y entidades del
sistema interamericano”, la CIM, como la organización
especializada en asuntos de género, continuará impulsando junto con la
Secretaría General de la OEA el desarrollo de actividades de
entrenamiento al personal de la OEA, para fomentar la toma de conciencia
de la necesidad de integrar la perspectiva de género en todas sus
actividades y programas. La CIM, en la medida de sus recursos, se
propone realizar cursos de apoyo para los entrenadores que ya fueron
capacitados, a fin de que se pueda continuar apoyando a todo el personal
profesional responsable de programas y de políticas. Además, la CIM
identificará cursos de fortalecimiento de la capacitación para el
personal de campo, al igual que para el personal que no recibió
entrenamiento y a los nuevos miembros del personal.
Además, para cumplir con los mandatos de REMIM II, la CIM
intensificará su trabajo con otros órganos, organismos y entidades de la
OEA: tales como la Unidad de Comercio (UC), la Unidad para la Promoción
de la Democracia (UPD); la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
(CIDH) ; la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Unidad para el
Desarrollo Social y la Educación.
1.3 Fortalecimiento de la CIM. El trigésimo
cuarto período ordinario de sesiones de la Asamblea General de la OEA,
adoptó la resolución AG/RES.2021, “Fortalecimiento de la Comisión
Interamericana de Mujeres”, en la que se insta al Secretario General a
que provea a la CIM de recursos humanos y financieros suficientes para
fortalecer su capacidad para cumplir con sus mandatos. Además, le
solicita que incluya los proyectos y programas de la CIM como parte de
las prioridades que se presenten para el financiamiento.
Finalmente, se invita a los Estados Miembros a que faciliten
contribuciones voluntarias para respaldar el desarrollo e implementación
de los proyectos y programas de la Comisión. Como medida
práctica, dicha disposición le solicita al Consejo Permanente que invite
a la Secretaria Ejecutiva de la CIM a que presente informes sobre los
recursos financieros requeridos para cumplir con sus mandatos.
Ello es una reiteración de lo establecido en el PIA, que recomienda el
fortalecimiento de los recursos técnicos, humanos y financieros de la
Secretaría Permanente de la CIM, como mecanismo necesario que le permita
promover iniciativas pertinentes destinadas a aplicar los objetivos del
mismo, y su apropiado seguimiento.
1.4 Con la Sociedad Civil. En cumplimiento de
los mandatos recibidos de la Asamblea General de la OEA, las Cumbres de
las Américas, la Asamblea de Delegadas de la CIM y el PIA, la CIM
continuará el proceso de integración de las organizaciones de la
sociedad civil en sus actividades, y promoverá su acreditación, por
parte de la OEA, de modo de promover su participación en el sistema
interamericano. La CIM seguirá trabajando en asociación de esfuerzos con
expertos en género de la sociedad civil para alcanzar las metas del
PIA. El nuevo fondo recientemente creado para la participación de
las organizaciones de la sociedad civil ofrecerá mayores posibilidades
para mantener una relación continua con estas organizaciones. Además, la
CIM continuará mejorando su sitio en Internet de modo de seguir
constituyendo un repositorio de información sobre género que esté al
alcance de las organizaciones de la sociedad civil.
2.
Cuarta Cumbre de las
Américas
Como asesora técnica sobre cuestiones de género del Grupo de
Revisión de la Implementación de Cumbres (GRIC), y conforme a los
mandatos de la Trigésima Asamblea de Delegadas, la CIM presentó al GRIC
las recomendaciones de la Asamblea de Delegadas a los efectos de la
incorporación de una perspectiva de género en la Declaración y el Plan
de Acción de la Tercera Cumbre de las Américas, que tuvo lugar en la
ciudad de Quebec, Canadá, en abril de 2001.
Estas recomendaciones fueron tomadas en cuenta. El Plan de Acción
de la Cumbre contiene una sección sobre Derechos Humanos de la Mujer, un
capítulo sobre Igualdad de Género, y utiliza un enfoque de integración
de los temas de género en las esferas de Trabajo y Empleo, Sociedad
Civil, Salud, Justicia y Pueblos Indígenas. Respalda el PIA,
exhortando a “integrar la perspectiva de
género en los programas, acciones y agendas de eventos nacionales e
internacionales, para garantizar que las experiencias de las mujeres y
la igualdad de género sean una dimensión integral del diseño,
instrumentación y evaluación de las políticas y programas
gubernamentales e interamericanos en todos los
campos”.
En la actualidad, la CIM está trabajando en coordinación con la
Secretaría de Seguimiento de Cumbres, conforme a lo dispuesto en la
resolución AG/RES.2011/04, a fin de lograr la integración de la
perspectiva de género en el proceso preparatorio de la próxima cumbre a
celebrarse en Argentina en noviembre de 2005. El tema
central de la misma será “Generación de empleo como manera de combatir
la pobreza y asegurar la gobernabilidad democrática”, área que ofrece
múltiples oportunidades a la CIM de utilizar sus conocimientos
especializados en la materia, como así también para incorporar las
recomendaciones emanadas de la REMIM II, sobre integración económica de
la mujer.
3.
Plan Estratégico de Acción de
la CIM – Áreas de acción prioritarias
En
el pasado el Plan ha orientado en el desarrollo de estrategias en cuatro
áreas de acción prioritaria. Su vigencia fue extendida por
la XXIX Asamblea de Delegadas de la CIM hasta el año 2005. Este ha
sido un instrumento de gran valor, presentado a la Cuarta Conferencia
Mundial de Beijing casi diez años atrás, y será en el futuro, un
documento de consulta y de orientación ya que los temas allí
considerados, siguen siendo fundamentales en el trabajo de la CIM, en
especial, los que se identifican a continuación.
3.1 Educación
El PIA en su objetivo específico 5, insta a los Estados
Miembros de la OEA a promover la equidad e igualdad de género y los
derechos humanos de la mujer, entre otros, asegurando el logro de su
acceso pleno e igualitario a “todos los niveles del proceso educativo,
así como a las diversas disciplinas de estudio”. Esto se reafirma en el
objetivo específico 8, que insta a “la eliminación de patrones
culturales y estereotipos que denigran la imagen de la mujer, en
particular en los materiales educativos...” El mismo Programa, entre las
acciones a desarrollar por la Secretaría General de la OEA, llama a
adoptar las medidas necesarias para promover entre los organismos del
sistema interamericano la incorporación de esta perspectiva en sus
trabajos.
La propuesta de la CIM de incorporar la perspectiva de género
en la educación se basa en la premisa de que esta perspectiva ofrece la
base para promover los cambios culturales que faciliten el logro de la
equidad e igualdad de género, además de ser un mecanismo para la
movilidad social y económica, la integración y la reducción de la
pobreza. Si bien el acceso igualitario de las mujeres a todos los
niveles de la educación es un avance fundamental, existen otros factores
que se relacionan con el potencial que significa la formación de niñas y
niños en valores de equidad, tolerancia, respeto a la diversidad y
formación ciudadana.
La educación con perspectiva de género se concibe como la
formación de niñas y niños desde su más temprana edad en principios de
equidad e igualdad, que abren el camino a la superación de las mayores
barreras basadas en la inequidad de género, entre otras, el acceso
igualitario al mercado de trabajo; induce procesos de cambio cultural
tanto en hombres como en mujeres, tales como la paternidad responsable,
la repartición igualitaria de las labores domésticas. Además, crea
las condiciones para el empoderamiento de las mujeres y, finalmente, la
construcción de una sociedad más justa y equitativa.
En esta área y conforme a los resultados de SEPIA III: Género
y Educación, la CIM propone desarrollar actividades dirigidas a producir
e inducir cambios socioculturales y eliminar estereotipos de los papeles
domésticos y laborales, a fin de crear conciencia de la necesidad para
hombres y mujeres de compartir las responsabilidades del ámbito público
y privado. Continuará trabajando estrechamente con la Unidad para el
Desarrollo Social y la Educación para asegurar el seguimiento de la
implementación de la perspectiva de género en los resultados de la
próxima reunión ministerial de educación. La CIM prestará atención en
general, a la educación de la mujer en todos sus ciclos de vida, y dará
especial atención a programas de capacitación para grupos rezagados de
educación, como las minorías, la población rural, la población urbana
marginada, los grupos indígenas y otros grupos étnicos. Todo ello
requerirá la activa participación de las Delegadas Titulares para lograr
un mayor acercamiento con los Ministerios de Educación, lo que
facilitará la implementación de las recomendaciones desarrolladas por
expertas en cuestiones de género en SEPIA III: Género y Educación.
3.2 Erradicación de la pobreza y la discriminación –
Empoderamiento de la mujer
La CIM, ha venido desarrollando estrategias multidimensionales y
multisectoriales para el tratamiento de este tema de fundamental
importancia. Las declaraciones y planes de acción de las Cumbres
de las Américas cada vez más, han manifestado una especial preocupación
por el mismo.
Específicamente, la Cumbre Extraordinaria (Monterrey 2004),
destacó que la participación de la mujer en el desarrollo de nuestras
sociedades y su igualdad de oportunidades para ejercer liderazgo, son
fundamentales para la reducción de la pobreza, la promoción de la
prosperidad económica y social y el desarrollo sostenible centrado en el
ser humano.
La educación y la formación es una inversión, en capital
humano, que permite mejorar las posibilidades y la calidad de la
inserción de la persona en el mercado de trabajo y alcanzar unas mejores
remuneraciones en sectores más productivos. Un sector productivo
dinámico y mantenido por trabajadores cualificados y empresas
competitivas contribuye a la mejor inserción de las economías en el
mercado global crecientemente liberalizado. A partir de este análisis se
hace necesario examinar las relaciones existentes entre educación,
mercado de trabajo y comercio. Atento a que las políticas no son
neutrales desde la perspectiva de género hay que trabajar para que
las decisiones de política, particularmente de los temas anteriormente
mencionados, no afecten negativamente a las mujeres.
La CIM seguirá impulsando el tratamiento integrado de estos temas, como
manera de luchar contra la pobreza, a través del trabajo multisectorial
y permanente. Una fuerte relación entre educación y trabajo es una
alianza estratégica para educar a mujeres de manera que tengan mayor
acceso al mercado de trabajo y sean competitivas a todos los niveles,
como así también para que incrementen sus posibilidades de acceder a
posiciones de liderazgo.
La próxima Cumbre será enfocada en el tema de “Generación de
empleo como manera de combatir la pobreza y asegurar la gobernabilidad”,
y ofrece una amplia posibilidad de iniciativas para avanzar en el logro
de los objetivos que tiene la Comisión en la materia, por lo que la CIM
centrará sus esfuerzos en este tema a través de su función de asesora de
género en el proceso de Cumbres.
3.3 Derechos humanos y eliminación de la violencia
contra la mujer
3.3.1 Violencia contra la mujer. La CIM, desde la
adopción de la Convención Interamericana para
Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer,
“Convención de Belém do Pará”, ha desarrollado iniciativas
destinadas a promover la implementación de los objetivos de la
Convención. Hasta la fecha, 31 Estados Miembros han firmado y ratificado
la Convención. La CIM seguirá realizando esfuerzos para alentar a los
demás Estados Miembros a ser Parte de esta
Convención.
A partir de la XXXI Asamblea de Delegadas de la CIM y en cumplimiento de
la resolución CIM/RES. 224/02, la Comisión elaboró un documento con una
propuesta para la creación de un mecanismo de seguimiento sobre la
implementación de la Convención de Belém
do Pará. Efectuó el proceso de consulta de esa
propuesta con los gobiernos y con la sociedad civil. Con el
patrocinio del Gobierno de México, convocó a una reunión de expertos/as
los días 20 y 21 de julio de 2004, para adoptar las recomendaciones de
los mismos sobre el proyecto de mecanismo. En coordinación con la
CIM, el Secretario General de la OEA, convocó a una reunión de Estados
Parte el 26 de octubre de 2004, en la que se aprobó el Estatuto del
Mecanismo de Seguimiento de la implementación de esta Convención, en
cumplimiento de lo establecido en las resoluciones AG/RES. 1942
(XXXIII-O/03) y AG/RES. 2012 (XXXIV-O/04) de la Asamblea General de la
OEA.
Para el próximo bienio, con base en el Estatuto de Mecanismo de
Seguimiento de la Convención de Belém do
Pará, será función de la CIM realizar las tareas
pertinentes de Secretaría Técnica para la puesta en práctica del
mismo.
Asimismo, la Comisión implementara los mandatos contenidos en la
Resolución CIM/RES.229 (XXXII-O/04)
aprobada por la XXXII
Asamblea de Delegadas de la CIM, en relación con el Estatuto del
Mecanismo de Seguimiento de la implementación de la Convención
de Belém do Pará.
La
Comisión seguirá promoviendo actividades orientadas a la prevención,
sanción y erradicación de la violencia contra la mujer, dando
continuidad a las iniciativas realizadas con la Organización
Panamericana de la Salud, UNIFEM y el Banco
Mundial.
3.3.2 Trata internacional de mujeres y niños para fines de
explotación sexual en las Américas. En asociación con la
Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la CIM continuará
el trabajo en este importante tema y continuará el desarrollo de los
proyectos en México, Bolivia y Belice. Dichos proyectos han sido
posibles en virtud de fondos recibidos de los Gobiernos de los Estados
Unidos y de México y tendrán una duración estimada de un año.
Tienen como objetivo principal realizar un diagnóstico de la situación
en los países, tanto de origen, tránsito o destino, como mejorar la
capacidad institucional para prevenir la trata de mujeres y niños,
proteger a las víctimas y sancionar a los traficantes.
Proyectos similares están siendo implementados en seis países
del Caribe de habla inglesa durante el año 2004 y parte del 2005, bajo
la conducción de la OIM y en colaboración con la CIM. Fondos
específicos para estos proyectos fueron otorgados a la OIM por la
oficina de Población, Refugio y Migración del Departamento de Estado de
los Estados Unidos.
La CIM buscará más fondos para financiar futuros proyectos
contra la trata de mujeres y niños para ser implementados en el resto de
los países de la región. Además, y en cumplimiento de las
resoluciones de la Asamblea General AG/RES.1948 (XXXIII-O/03) y AG/RES.
2019 (XXXIV-O/04), la CIM cooperará con el Coordinador Especial de la
OEA en Contra del Tráfico en proyectos y actividades relacionadas con el
tema.
La CIM buscará, junto con otros órganos de la OEA con
competencia en la materia, recursos especiales para coordinar una
reunión regional sobre trata de personas, mujeres y niños durante el año
2005. La decisión de realizar dicha reunión fue adoptada por la V
Reunión de Ministros de Justicia (REMJA V) en abril de 2004.
Además,
como lo establece la resolución AG/RES. 2019
(XXXIV-0/04):
“Acoger la recomendación
emanada de la V Reunión de Ministros de Justicia, o Ministros o
Procuradores Generales de las Américas de realizar una Reunión de
autoridades nacionales en la materia, que cuente con la participación,
entre otros, de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), el
Instituto Interamericano del Niño, las Naciones Unidas, la Organización
Internacional para las Migraciones y otros organismos internacionales
relacionados, con el propósito de estudiar mecanismos de cooperación
integral entre los Estados para asegurar la protección y asistencia a
las víctimas, la prevención del delito y la penalización a sus autores,
teniendo presente el respeto de los derechos humanos de las víctimas.
Asimismo, la reunión facilitará el intercambio de información y
experiencias, el diálogo político y la cooperación entre los países de
origen, tránsito y destino de la trata de personas, así como el
establecimiento o mejoramiento de registros estadísticos en la
materia”.
Asimismo, la CIM prestará asistencia
técnica a la mencionada sesión extraordinaria del Consejo Permanente.
Además, la CIM también trabajará con la Organización Internacional de
Migraciones (OIM), y ofrecerá asistencia técnica en una reunión regional
sobre tráfico de mujeres y niños que se4 celebró en el año 2005 y será
auspiciada por la OIM.
Además, la CIM cumplirá con
el mandato emanado de la resolución AG/RES. 2051 (XXXIV-O/04), sobre la
explotación sexual de menores, e informará sobre el trabajo realizado
por la CIM que también trata este tema en particular.
3.3.3. Mujer, Paz y Seguridad en las
Américas. La Comisión continuará desarrollando iniciativas en
coordinación con otros órganos de la OEA, tales como la Comisión de
Seguridad Hemisférica del Consejo Permanente y la Oficina para la
Promoción de la Democracia, así como con organizaciones de la sociedad
civil, tales como Women Waging Peace y otras, para
fortalecer la participación de las mujeres en todas las actividades
dirigidas a la prevención de conflictos, el fortalecimiento y promoción
de la paz, y la seguridad hemisférica.
Dentro del contexto del PIA, se impulsarán actividades
orientadas a incluir una perspectiva de género en los programas y
actividades de las entidades interamericanas relacionadas con la
seguridad hemisférica. Como primera medida, se están procurando recursos
para desarrollar un proyecto piloto para capacitar mujeres y hombres
conciliadores para integrar la perspectiva de género en los procesos de
paz en América Central y en la subregión andina.
La Comisión buscará también apoyar el combate contra la
corrupción y el crimen organizado, en la medida en la que contribuya a
erradicar la violencia contra las mujeres y la trata de
personas.
