PROCESSO SELETIVO NR. 02/2023

PROCESSO SELETIVO Nº. 02/2023

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

A Comissão de Seleção, designada pela Embaixadora do Brasil em Seul através da Ordem de Serviço n° 02, de 28 de agosto de 2023, no uso de sua competência, torna público que estarão abertas as inscrições para processo seletivo com vistas ao preenchimento em caráter temporário (um ano) de uma vaga de Auxiliar Administrativo, na forma do Decreto 1.570, de 21 de julho de 1995, e da Portaria nº 402, de 22 de julho de 2022 (GAP) do Ministério das Relações Exteriores, e nos seguintes termos:

1. DO EMPREGO E DAS ATRIBUIÇÕES

 1.1. O Auxiliar Administrativo (AA) é o profissional de nível médio contratado para o desempenho de atividades administrativas e/ou consulares. O empregado exercerá suas funções em diferentes setores da Embaixada do Brasil em Seul incluindo, mas não se limitando, aos setores de Administração, Educacional e Cultural, Consular, ou secretariado do Gabinete, conforme designação da Chefe do Posto ou de representante por ela autorizado. Entre as possíveis funções a serem exercidas estão a de execução de lançamentos contábeis, preenchimento de ordens de pagamento, acompanhamento de saldos bancários, levantamento de preços, contatos com fornecedores, recepção, atendimento ao público, auxílio e apoio na organização e montagem de eventos, organização de calendários, atendimento de telefone, levantamentos de inventário, serviço de secretariado, além de outras atividades necessárias ao funcionamento da Embaixada.

 2. DA REMUNERAÇÃO

 2.1. O salário mensal será de KRW 2.300.000,00 (dois milhões e trezentos mil wons), acrescido de dois bônus anuais de igual valor. Serão deduzidas do salário bruto despesas obrigatórias como contribuições previdenciárias, seguros e impostos.

 3. DO REGIME DE CONTRATAÇÃO

 3.1. O presente processo seletivo não configura concurso público, e o emprego de Auxiliar Administrativo não caracteriza cargo público nem função pública do governo brasileiro.

3.2. As relações de trabalho são regidas pela legislação trabalhista da República da Coreia.

3.3. A duração do contrato é de um ano, com período de experiência de três meses, podendo ser prorrogada. O auxiliar local temporário poderá ser contratado para ocupar vaga definitiva no mesmo cargo, desde que exista vaga aberta.

3.4. O Auxiliar Administrativo contratado cumprirá carga horária de 40 horas semanais, com pausa para almoço, e, excepcionalmente, poderá ser convocado para plantões ou trabalhar em situações de inadiáveis necessidades de serviço (compensados em banco de horas).

 4. DA QUALIFICAÇÃO

 4.1. O candidato deverá:

a. Ser maior de 18 anos;

b. Ter formação acadêmica de nível médio ou superior;

c. Demonstrar conhecimento das línguas portuguesa e coreana (escrita e oral). Também é desejável conhecimento da língua inglesa (escrita e oral);

d. Ter familiaridade com programas de edição de textos, elaboração de planilhas, envio/recebimento de e-mails e ferramentas de internet.

5. DA INSCRIÇÃO

 5.1. Os candidatos devem enviar cópias digitalizadas de todos os documentos obrigatórios por e-mail para brasemb.seul@itamaraty.gov.br, com o assunto: “Processo Seletivo 02/2023 – inscrição”, seguido do nome do candidato. Os documentos obrigatórios são os seguintes:

a. Curriculum vitae detalhado em português ou inglês e certificado de experiência fornecido por empregador prévio, se houver;

b. Cópia do documento de identidade (cédula de identidade);

c. Cópia do Certificado de conclusão de ensino médio ou superior;

d. Se brasileiro ou de nacionalidade de terceiro país, comprovante de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Coreia do Sul;

e. Formulário de inscrição preenchido (em anexo);

f. Declaração de que está ciente de que o emprego a que está concorrendo não se confunde com emprego ou função pública regidos pelo ordenamento jurídico brasileiro (parte do formulário de inscrição);

g. Declaração que ateste não possuir qualquer vínculo de parentesco até o segundo grau com servidor lotado ou auxiliar local contratado em posto localizado na mesma cidade (parte do formulário de inscrição);

h. Se brasileiro, apresentar também:

h.1. Certidão de quitação eleitoral;

h.2. Documento que comprove a regularidade no serviço militar brasileiro (somente para candidatos do sexo masculino).

5.2. O período de inscrição será de 29 de agosto a 12 de setembro de 2023.

5.3. A documentação encaminhada depois do prazo ou de forma incompleta será desconsiderada.

5.4. A Embaixada não patrocinará qualquer visto para este emprego. Caso o candidato não seja cidadão coreano, já deverá ter um visto que permita trabalho remunerado no país em tempo integral.

6. DA SELEÇÃO

 6.1. De acordo com o cronograma estabelecido no Anexo I, o processo seletivo será constituído das seguintes fases: análise curricular, prova escrita e entrevista.

6.2. Na fase de análise curricular, a Comissão de Seleção reserva-se o direito de, com base na documentação apresentada, indeferir a inscrição do candidato cujas qualificações não julgar compatíveis com a vaga oferecida.

6.3. No dia 13 de setembro de 2023, os candidatos selecionados na fase de análise curricular serão convocados para prova escrita, nos idiomas português e coreano, a ser realizada no dia 15 de setembro de 2023, às 15:30 horas, na Embaixada, sendo avaliados e pontuados os seguintes aspectos:

6.3.1.   Linguagem correta, adequada ao tema e à escrita formal;

6.3.2.   Compreensão adequada do tema proposto; e

6.3.3.   Clareza e objetividade na apresentação das questões e desenvolvimento de ideias.

6.4.  O resultado da prova escrita será divulgado até o dia 19 de setembro de 2023 no site da Embaixada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul. Serão considerados aprovados na prova escrita os candidatos que obtiverem nota mínima conforme especificado em cada uma das questões da prova.

6.5. Serão convocados para a entrevista, em ordem decrescente, os 10 primeiros colocados na prova escrita.

6.6. As entrevistas serão realizadas a partir do dia 21 de setembro de 2023, na Embaixada. Os horários das entrevistas serão divulgados no dia 19 de setembro de 2023.

6.7. A data e o horário serão marcados individualmente com cada candidato selecionado. Serão avaliados e pontuados os seguintes aspectos:

6.7.1. Conhecimento oral dos idiomas português, coreano e inglês;

6.7.2 Relevância da formação e experiência profissional em áreas correlatas ao processo seletivo;

6.7.3 Objetividade e coerência.

6.8. A nota final geral do candidato, para fins de classificação, será a média aritmética das notas da prova escrita e da entrevista.

 7. DOS PEDIDOS DE VISTAS DE PROVAS E INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

7.1. Os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado do processo seletivo, nos termos do cronograma aqui anexado. O prazo para interposição de recurso é até as 18 horas do dia 25 de setembro de 2023. O recurso e suas razões devem ser enviados à Comissão de Seleção através do endereço de e-mail brasemb.seul@itamaraty.gov.br.

7.2. Não será aceito recurso ou pedido de vista apresentado fora do prazo ou de forma diferente da estipulada neste edital.

7.3. A decisão final da Comissão de Seleção sobre os recursos será soberana e definitiva, não existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso.

8. DO RESULTADO

8.1. O resultado final do processo seletivo será publicado até 27 de setembro de 2023, no sítio eletrônico da Embaixada: https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul

8.2. O processo seletivo é válido por doze meses a partir da publicação do resultado. Ao longo desse prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados, a critério da Embaixada, respeitada a ordem de classificação, caso surjam novas vagas na mesma categoria de emprego ou vagas temporárias para Auxiliar Administrativo.

8.3. O candidato selecionado e convocado para ocupar o cargo deve se apresentar ao Setor de Administração da Embaixada na data estimada de 04 de outubro de 2023 para assinar o contrato. O início das atividades, salvo impedimento comprovado do candidato, será o dia 04 de outubro de 2023.

8.4. Além dos documentos exigidos no ato de inscrição, o candidato aprovado deverá apresentar certificado de aptidão física e mental para o emprego, cujos custos estarão a seu cargo.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. Em caso de desistência ou do não-cumprimento do prazo estipulado pela Embaixada para assinatura do contrato de trabalho, o candidato será considerado eliminado do processo seletivo, podendo ser convocado outro candidato aprovado para preencher a vaga, respeitada a ordem de classificação.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O requerimento de inscrição implica o conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente edital. O candidato que fizer declaração falsa ou inexata, ou que não satisfizer as condições exigidas neste edital, poderá ser desclassificado a qualquer momento.

10.2. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção. 

Seul, 29 de agosto de 2023

Comissão de Seleção

ANEXO I – CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

PROCESSO SELETIVO NR. 02/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Desejo candidatar-me ao emprego de: Auxiliar Administrativo da Embaixada do Brasil em Seul

Declaro:

1. Não ocupar cargo, emprego ou função pública no Brasil;

2. Estar ciente de que o emprego a que estou concorrendo não se confunde com emprego ou função pública regidos pelo direito brasileiro;
3. Estar ciente de que, caso seja aprovado(a) no processo seletivo, a minha admissão estará condicionada à apresentação dos documentos requeridos no edital, bem como de certificado de aptidão física e mental para o emprego, cujos custos estarão a meu cargo; e
4. Estar de acordo com as condições estabelecidas pelo Edital do Processo Seletivo nº 02/2023, que li e aceito.

Data: ______________  Assinatura: ______________________________

Anexo(s):

Endereço para encaminhamento: brasemb.seul@itamaraty.gov.br