Работа или Tехническая Помощь - VITEM V

Publicado em 16/04/2024 08h10 Atualizado em 18/06/2024 04h41

Работа или Tехническая Помощь (VITEM V)

РАБОЧАЯ ВИЗА (VITEM V)

НУЖЕН ЛИ МНЕ VITEM V?

Гражданам всех стран нужен VITEM V, если они соответствуют одной из этих категорий:

а) Иммигрант, имеющий трудовой договор в Бразилии (резолюция CNIG 2/2017);

b) Иммигрант без трудового договора для оказания технической помощи в рамках контракта, соглашения о сотрудничестве или партнерства между иностранной и бразильской компанией (резолюция CNIG 3/2017);

c) иммигрант без трудового договора для осуществления передачи технологий в рамках контракта, соглашения о сотрудничестве или партнерства между иностранной и бразильской компанией (резолюция CNIG 4/2017);

d) иммигрант без трудового договора для работы в качестве члена экипажа морского круиза по побережью Бразилии на срок более 90 дней (резолюция CNIG 5/2017);

e) иммигранту без трудового договора работать в качестве члена экипажа судна в территориальных водах Бразилии в течение более 90 дней (резолюция CNIG 6/2017);

f) Иммигрант без трудового договора для оказания технической помощи правительству Бразилии (резолюция CNIG 7/2017);

g) Иммигрант без трудового договора, для работы в рамках договора о международном сотрудничестве, признанного Министерством иностранных дел, в качестве техника, поставщика услуг, волонтера, специалиста, ученого или исследователя в официальном, частном или неправительственном учреждении. организации (резолюция CNIG 8/2017);

h) Иммигрант без трудового договора, представляющий иностранное финансовое или аналогичное учреждение в Бразилии (резолюция CNIG 9/2017);

i) Иммигрант без трудового договора, представляющий иностранную некоммерческую компанию или организацию (резолюция CNIG 10/2017);

j) Иммигрант без трудового договора в качестве условия проживания в Бразилии для исполнения должностных обязанностей, функций или полномочий в соответствии со специальным федеральным законом (резолюция CNIG 12/2017);

k) Иммигрант, который должен работать корреспондентом иностранной газеты, журнала, радио, телевидения или информационного агентства (резолюция CNIG 17/2017);

l) иммигрант без трудового договора, сотрудник транснациональной экономической группы, имеющий офис в Бразилии, работающий на технико-оперативной или административной должности; в компании-партнере той же группы или конгломерата для изучения и усвоения методологии управления бразильской материнской компании, а также для обеспечения обмена и обмена опытом (резолюция CNIG 18/2017);

m) Иммигрант без трудового договора, сотрудник иностранной компании, проходящий обучение в бразильской дочерней или основной компании, принадлежащей к той же экономической группе (резолюция CNIG 19/2017);

n) профессиональный спортсмен, трудоустроенный в соответствии со статьей 46 Закона 9.615 (резолюция CNIG 21/2017);

о) иммигранту без трудового договора который работает членом экипажа рыболовного судна в территориальных водах Бразилии в течение более 90 дней (резолюция CNIG 22/2017);

р) Участник программы профессионального обмена с бразильской компанией (резолюция CNIG 22/2017).

ВНИМАНИЕ: VITEM V требует предварительного разрешения Министерства труда Бразилии (MTE). Все заявители должны подавать заявление на получение визы VITEM V только после подтверждения посольства о получении разрешения.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

1. Паспорт, действительный на момент подачи заявления. Если срок действия вашего паспорта истек или он был продлен перед поездкой, вы можете иметь при себе оба паспорта: текущий паспорт (на дату поездки) должен быть действителен более шести месяцев и иметь как минимум две пустые страницы;

2. Электронная визовая анкета (RER), подписанная и с фотографией размером 3х4 см (цветная).

Форму можно заполнить онлайн по адресу: https://formulariomre.serpro.gov.br/sci/pages/web/pacomPasesWebInicial.jsf.

ВНИМАНИЕ: Сканы всех документов необходимо загрузить в электронную форму. Консульский отдел оставляет за собой право отклонить любое заявление, в которое не загружены все документы. Загрузка документов не освобождает заявителя от предоставления оригиналов всех документов.

3. Доказательство отсутствия судимости, апостилированное и переведенное на португальский, английский или испанский язык;

4. Полное свидетельство о рождении (с указанием имен родителей), апостилированное и переведенное на португальский, английский или испанский язык.

5. Подтверждение оплаты консульского сбора. Внесение или перевод денежных средств на банковский счет Посольства;

6. Подтверждение записи на подачу. Консульский отдел Посольства Бразилии в Астане работает по предварительной записи через электронную консульскую систему (e-consular).

ВНИМАНИЕ: Очень внимательно прочтите все инструкции на этой странице. Заявления на получение визы, которые не содержат всех необходимых документов, не будут приняты ни при каких обстоятельствах. Консульский отдел может в конечном итоге запросить дополнительные документы. Визовые сборы не подлежат возврату, даже в случае отказа в визе.

В дополнение к вышеперечисленным документам в следующих ситуациях необходимы следующие документы:

РЕЗОЛЮЦИЯ CNIG 17/2017 (ИНОСТРАННЫЕ КОРРЕСПОНДЕНТЫ)

1. Официальный документ на фирменном бланке работодателя, в котором указываются следующие сведения:

а. Название компании и описание деятельности;

б. Подробное описание деятельности, которую предстоит выполнить заявителю;

в. Рабочий адрес в Бразилии;

2. Заявление о том, что все зарплаты будут выплачиваться из-за границы;

3. Если корреспондент будет снимать видео с коммерческой или рекламной целью, необходимо письменное разрешение Бразильского национального киноагентства (Ancine);

4. Если деятельность предполагает вход на охраняемые территории коренных народов или экологически охраняемые территории, заявление о том, что все работы будут выполняться только после получения необходимых лицензий.

РЕЗОЛЮЦИЯ CNIG 35/2018 (ОБУЧЕНИЕ ОБСЛУЖИВАНИЮ МАШИН И ОБОРУДОВАНИЯ)

1. Доказательство покупки указанной машины и/или оборудования в Бразилии;

2. Доказательство трудоустройства заявителя в иностранной компании;

3. План обучения, описывающий профессиональную квалификацию заявителя, необходимое обучение, график и место проведения мероприятий;

4. Заявление бразильской компании, производящей оборудование, о том, что все гонорары и зарплаты заявителю должны выплачиваться иностранной компанией.

* Перевод ВИЗОВОГО СБОРА и денежного депозита на банковский счет Консульского отдела должен быть произведен вовремя, принимая во внимание конкретные сроки работы банка, то есть, по крайней мере, за 3 рабочих дня ДО подачи заявления на визу;

* Заявки на получение визы не будут обработаны до тех пор, пока платеж не будет зачислен на банковский счет Консульского отдела.