Processos Seletivos

Edital Proceso Selectivo nº 02/2023 

EMBAIXADA DO BRASIL NA GUATEMALA

Edital Proceso Selectivo nº 02/2023

La comisión de selección designada por el Encargado de Negocios, a.i.  de Brasil en Guatemala en el uso de su competencia hace público en los términos del Decreto 1,570/95 y de la Portaria de 12/09/1995 (Circtel 24877/95), que estarán abiertas del 13/06/2023 al 28/06/2023 las inscripciones del proceso selectivo con vistas a ocupar 1 (una) plaza de Auxiliar de Apoyo de la Residencia-APR, en las tareas de servicios generales domésticos, con la función prioritaria de cocinero/a en los siguientes términos:

1. DEL EMPLEO Y DE LAS ATRIBUCIONES

1.1 El presente Edital rige la selección de un/a Auxiliar de Apoyo de la Residencia (APR), para ejercer función de auxiliar de apoyo en la Embajada de Brasil en Guatemala en la tarea de cocinero/a, pero debiendo sustituir, alternadamente, a los demás APRs responsables por servicios generales domésticos en sus descansos regulares. Las atribuciones del cargo incluyen, entre otras: auxiliar a organizar, almacenar, listar y comprar alimentos e insumos; preparar comidas diarias para los habitantes, funcionarios y huéspedes de la Residencia Oficial; preparar eventos realizados por la Embajada, que incluyen cocteles, recepciones, desayunos, almuerzos y cenas, entre otros.

2.  DE LA REMUNERACIÓN

2.1 El salario básico será de Q5,000.00 (cinco mil quetzales exactos) mensuales brutos, así como la Bonificación Incentivo de Q250.00 (doscientos cincuenta quetzales exactos), Bonificación Anual (Bono 14), Aguinaldo, IGSS. Además de la remuneración, será otorgada alimentación en los días efectivamente trabajados.  

3.  DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN

3.1 El presente proceso selectivo no configura concurso público, y el empleo de cocinero/auxiliar de servicios generales en la Residencia no caracteriza cargo o función públicos.

3.2 Las relaciones de trabajo serán regidas por la legislación de trabajo local (Ministerio de Trabajo).

3.3 La duración del contrato será de tiempo indefinido. Para un período inicial de prueba, remunerado, con duración de 2 (dos) meses.

3.4 El auxiliar local contratado cumplirá carga horaria de 40 horas semanales y, también ocasionalmente, podrá ser convocado para turnos o trabajar en situaciones de necesidad de servicio o incluso de emergencia.

4. DE LA CALIFICACIÓN

4.1 El candidato deberá:

a) ser mayor de 18 años;

b) ter formación de nivel medio; y

c) estar en situación regular de residencia en Guatemala, se fuese extranjero; y

e) tener comprobada experiencia de, por lo menos 2 años, en las funciones previstas por el Edital.

5.  DE LA INSCRIPCIÓN

 5.1 Los interesados en postularse deberán presentar en la recepción de la Embajada, 2a Avenida 20- 13 zona 10, en el período entre 9:00 de la mañana y 1:00 de la tarde, de lunes a viernes, en el plazo arriba indicado, el formulario de inscripción debidamente lleno y firmado, disponible en la recepción de la Embajada. 2ª Avenida 20-13 zona 10, Edificio Los Arcos, junto con la documentación listada seguir:

 i. currículum vitae detallado y certificado de experiencia otorgado por el empleador previo, si hubiere;

ii. copia del documento de identidad (DPI o pasaporte);

iii. comprobante del grado de escolaridad de nivel medio;

iv. mínimo dos cartas de presentación y/o recomendación de personas y/o empresas relacionadas con el puesto a postularse;

v. copia de antecedentes penales y policiacos;

vi. comprobante de situación regular de residencia y de permiso legal para el ejercicio de actividad remunerada en Guatemala o comprobante de ciudadanía guatemalteca (si fuese brasileño o de nacionalidad de un tercer país);

vii. Si es de nacionalidad brasileña, presentar también:

a) declaración de que no es servidor público activo y que no recibe remuneración del gobierno brasileño (incluida en el formulario inscripción)

b) declaración de que está consciente de que empleo al que está postulándose no se confunde con empleo o función pública regidos por el ordenamiento jurídico brasileño (incluida en el formulario inscripción de certificado de equitación electoral; y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.

c) certificación de finiquito electoral; y

d) y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.

5.2 No será aceptada la documentación enviada por correo electrónico y/o después del plazo y/o de forma incompleta. Solamente serán considerados aptos los candidatos que presenten toda la documentación solicitada en el ítem número 5.1

5.3 La embajada de Brasil en Guatemala no patrocinara visa para este empleo. En caso de que el candidato no sea guatemalteco, ya deberá tener una visa que permita trabajo remunerado en el país por tiempo integral.

6. DE LA SELECCIÓN

6.1 El proceso selectivo será constituido de tres fases:

1ª fase – análisis del currículum vitae y de los demás documentos solicitados en el ítem 5;

2ª fase – entrevista;

3ª fase – prueba práctica.

6.2 En la fase de análisis curricular, la Comisión de Selección se reserva el derecho de, con base en la documentación presentada, anular la inscripción del candidato cuya experiencia no sea compatible con el empleo ofrecido.

6.3 Todavía en la fase de análisis curricular, será valorada eventual formación profesional en el área del empleo, la experiencia profesional y las cartas de recomendación de empleos anteriores. El conocimiento de la lengua portuguesa será valorado, pero no imprescindible.   

6.4 La lista provisional con los candidatos aprobados en la primera fase será divulgada el día 29/06/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos considerados aptos serán contactados para participar de la entrevista a ser realizada en los días 6 y 7/07/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.

6.5   La lista provisional con los candidatos aprobados en la entrevista será divulgada el día 8/07/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos mejor clasificados serán contactados para participar de prueba práctica, que consistirá en la preparación de una comida completa, a ser realizada en los días 14, 15 y 16/07/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.

6.6 En las entrevistas y en las pruebas prácticas serán evaluada la aptitud al cargo, la capacidad de organización y de cumplimiento de instrucciones, la cortesía, el trato personal, el conocimiento de aspectos sanitarios y de higiene, el buen uso de instrumentos y equipos gastronómicos, el de la culinaria brasileña e internacional, el conocimiento de todos los espacios de trabajo en la cocina y la eficiencia.

6.7 La nota final general del candidato, para fines de clasificación, será la suma del análisis del currículum, las notas de la entrevista y de la prueba práctica.

7. DEL RESULTADO

7.1 El resultado final del proceso selectivo será publicado el día 19/07/2023 y estará disponible en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como lista fijada en la Recepción de la Embajada.

7.2 La aprobación en la selección asegurara apenas la expectativa del derecho a la contratación. La concretización de ese acto estará condicionada a la homologación del resultado del proceso de selección por el Ministerio de Relaciones exteriores de Brasil.

7.3 El proceso selectivo es válido por 12 (doce) meses a partir de la publicación del resultado. A lo largo de ese plazo, los candidatos aprobados podrán ser convocados, respetando el orden de clasificación en caso surjan nuevas plazas en la misma categoría de empleo, sea en carácter temporal o permanente.

7.4 Posteriormente a la divulgación del resultado final, el candidato clasificado en 1er lugar será convocado por la Comisión de Selección para presentarse, en el plazo máximo en cinco días corridos, con un certificado de aptitud física y mental para el empleo.   

8.  DE LA CONTRATACIÓN

8.1 La contratación del candidato clasificado en 1er lugar para el período inicial de prueba de dos meses será efectiva tan luego se cumplan los trámites y presentada la documentación necesaria para su admisión.

 8.2 En caso de existencia o no cumplimiento del plazo de 5 (cinco) días para presentarse para presentar la documentación exigida para la contratación, contados de la fecha de convocatoria, el candidato será considerado eliminado del proceso selectivo, siendo convocado otro candidato aprobado para llenar la plaza, respetado el orden de clasificación.

9.  DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

9.1 El requerimiento de inscripción implica el conocimiento y la aceptación, por parte del candidato, de todos los plazos y normas establecidas por el presente Edital. No será admitido ningún reclamo sobre los resultados de las pruebas.

9.2 El candidato que haga declaración falsa o inexacta, o que no satisfaga las condiciones exigidas en este Edital, podrá ser descalificado em cualquier momento

9.3 Los casos omisos serán decididos por la Comisión de Selección.

Comisión de Selección

Guatemala, 13 de junio de 2023.

Edital Proceso Selectivo nº 02/2023

La comisión de selección designada por el Encargado de Negocios, a.i.  de Brasil en Guatemala en el uso de su competencia hace público en los términos del Decreto 1,570/95 y de la Portaria de 12/09/1995 (Circtel 24877/95), que estarán abiertas del 25/04/2023 al 12/05/2023 las inscripciones del proceso selectivo con vistas a ocupar 1 (una) plaza de Auxiliar de Apoyo de la Residencia-APR, en las tareas de servicios generales domésticos, con la función prioritaria de cocinero/a en los siguientes términos:

1. DEL EMPLEO Y DE LAS ATRIBUCIONES

1.1 El presente Edital rige la selección de un/a Auxiliar de Apoyo de la Residencia (APR), para ejercer función de auxiliar de apoyo en la Embajada de Brasil en Guatemala en las tareas de servicios generales domésticos, con la función prioritaria de cocinero/a, pero debiendo sustituir, alternadamente, a los demás APRs, en sus descansos regulares. Las atribuciones del cargo incluyen, entre otras: auxiliar a organizar, almacenar, listar y comprar alimentos e insumos; preparar comidas diarias para los habitantes, funcionarios y huéspedes de la Residencia Oficial; preparar eventos realizados por la Embajada, que incluyen cocteles, recepciones, desayunos, almuerzos y cenas, entre otros. 

2.  DE LA REMUNERACIÓN

2.1 El salario básico será de Q3,850.00 (tres mil ochocientos cincuenta quetzales exactos) mensuales brutos, así como la Bonificación Incentivo de Q250.00 (doscientos cincuenta quetzales exactos), Bonificación Anual (Bono 14), Aguinaldo, IGSS. Además de la remuneración, será otorgada alimentación en los días efectivamente trabajados.  

3.  DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN

3.1 El presente proceso selectivo no configura concurso público, y el empleo de cocinero/auxiliar de servicios generales en la Residencia no caracteriza cargo o función públicos.

3.2 Las relaciones de trabajo serán regidas por la legislación de trabajo local (Ministerio de Trabajo).

3.3 La duración del contrato será de tiempo indefinido. Para un período inicial de prueba, remunerado, con duración de 2 (dos) meses.

3.4 El auxiliar local contratado cumplirá carga horaria de 40 horas semanales y, también ocasionalmente, podrá ser convocado para turnos o trabajar en situaciones de necesidad de servicio o incluso de emergencia.

4. DE LA CALIFICACIÓN

4.1 El candidato deberá:

a) ser mayor de 18 años;

b) ter formación de nivel medio; y

c) estar en situación regular de residencia en Guatemala, se fuese extranjero; y

e) tener comprobada experiencia de, por lo menos 2 años, en las funciones previstas por el Edital.

5.  DE LA INSCRIPCIÓN

 5.1 Los interesados en postularse deberán presentar en la recepción de la Embajada, 2a Avenida 20- 13 zona 10, en el período entre 9:00 de la mañana y 1:00 de la tarde, de lunes a viernes, en el plazo arriba indicado, el formulario de inscripción debidamente lleno y firmado, disponible en la recepción de la Embajada. 2ª Avenida 20-13 zona 10, Edificio Los Arcos, junto con la documentación listada seguir:

 i. currículum vitae detallado y certificado de experiencia otorgado por el empleador previo, si hubiere;

ii. copia del documento de identidad (DPI o pasaporte);

iii. comprobante del grado de escolaridad de nivel médio;

iv. mínimo dos cartas de presentación y/o recomendación de personas y/o empresas relacionadas con el puesto a postularse;

v. copia de antecedentes penales y policiacos;

vi. comprobante de situación regular de residencia y de permiso legal para el ejercicio de actividad remunerada en Guatemala o comprobante de ciudadanía guatemalteca (si fuese brasileño o de nacionalidad de un tercer país);

vii. Si es de nacionalidad brasileña, presentar también:

a) declaración de que no es servidor público activo y que no recibe remuneración del gobierno brasileño (incluida en el formulario inscripción)

b) declaración de que está consciente de que empleo al que está postulándose no se confunde con empleo o función pública regidos por el ordenamiento jurídico brasileño (incluida en el formulario inscripción de certificado de equitación electoral; y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.

c) certificación de finiquito electoral; y

d) y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.

5.2 No será aceptada la documentación enviada por correo electrónico y/o después del plazo y/o de forma incompleta. Solamente serán considerados aptos los candidatos que presenten toda la documentación solicitada en el ítem número 5.1

5.3 La embajada de Brasil en Guatemala no patrocinara visa para este empleo. En caso de que el candidato no sea guatemalteco, ya deberá tener una visa que permita trabajo remunerado en el país por tiempo integral.

6. DE LA SELECCIÓN

6.1 El proceso selectivo será constituido de tres fases:

1ª fase – análisis del currículum vitae y de los demás documentos solicitados en el ítem 5;

2ª fase – entrevista;

3ª fase – prueba práctica.

6.2 En la fase de análisis curricular, la Comisión de Selección se reserva el derecho de, con base en la documentación presentada, anular la inscripción del candidato cuya experiencia no sea compatible con el empleo ofrecido.

6.3 Todavía en la fase de análisis curricular, será valorada eventual formación profesional en el área del empleo, la experiencia profesional y las cartas de recomendación de empleos anteriores. El conocimiento de la lengua portuguesa será valorado, pero no imprescindible.   

6.4 La lista provisional con los candidatos aprobados en la primera fase será divulgada el día 15/05/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos considerados aptos serán contactados para participar de la entrevista a ser realizada en los días 17 y 18/05/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.

6.5   La lista provisional con los candidatos aprobados en la entrevista será divulgada el día 19/05/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos mejor clasificados serán contactados para participar de prueba práctica, que consistirá en la preparación de una comida completa, a ser realizada en los días 23, 24 y 25/05/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.

6.6 En las entrevistas y en las pruebas prácticas serán evaluada la aptitud al cargo, la capacidad de organización y de cumplimiento de instrucciones, la cortesía, el trato personal, el conocimiento de aspectos sanitarios y de higiene, el buen uso de instrumentos y equipos gastronómicos, el de la culinaria brasileña e internacional, el conocimiento de todos los espacios de trabajo en la cocina y la eficiencia.

6.7 La nota final general del candidato, para fines de clasificación, será la suma del análisis del currículum, las notas de la entrevista y de la prueba práctica.

7. DEL RESULTADO

7.1 El resultado final del proceso selectivo será publicado el día 29/05/2023 y estará disponible en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como lista fijada en la Recepción de la Embajada.

7.2 La aprobación en la selección asegurara apenas la expectativa del derecho a la contratación. La concretización de ese acto estará condicionada a la homologación del resultado del proceso de selección por el Ministerio de Relaciones exteriores de Brasil.

7.3 El proceso selectivo es válido por 12 (doce) meses a partir de la publicación del resultado. A lo largo de ese plazo, los candidatos aprobados podrán ser convocados, respetando el orden de clasificación en caso surjan nuevas plazas en la misma categoría de empleo, sea en carácter temporal o permanente.

7.4 Posteriormente a la divulgación del resultado final, el candidato clasificado en 1er lugar será convocado por la Comisión de Selección para presentarse, en el plazo máximo en cinco días corridos, con un certificado de aptitud física y mental para el empleo.   

8.  DE LA CONTRATACIÓN

8.1 La contratación del candidato clasificado en 1er lugar para el período inicial de prueba de dos meses será efectiva tan luego se cumplan los trámites y presentada la documentación necesaria para su admisión.

 8.2 En caso de existencia o no cumplimiento del plazo de 5 (cinco) días para presentarse para presentar la documentación exigida para la contratación, contados de la fecha de convocatoria, el candidato será considerado eliminado del proceso selectivo, siendo convocado otro candidato aprobado para llenar la plaza, respetado el orden de clasificación.

9.  DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

9.1 El requerimiento de inscripción implica el conocimiento y la aceptación, por parte del candidato, de todos los plazos y normas establecidas por el presente Edital. No será admitido ningún reclamo sobre los resultados de las pruebas.

9.2 El candidato que haga declaración falsa o inexacta, o que no satisfaga las condiciones exigidas en este Edital, podrá ser descalificado em cualquier momento

9.3 Los casos omisos serán decididos por la Comisión de Selección.

Comisión de Selección

Guatemala, 25 de abril de 2023.