Processo seletivo 2024

ATUALIZAÇÃO 6 DE NOVEMBRO DE 2024

PROCESSO SELETIVO NR. 01/2024

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

RESULTADO

Conforme o edital do Processo Seletivo nr. 01/2024, segue a lista final de classificação dos candidatos:

Luanna Araújo Garcia
Bruna Pires Soares Surugi de Siqueira
Mariana Seidenberg Cruz
Rudolf de Lima Gulde
Célia Regina Huzar
Gabriela de Sousa Rosa
Samia Daniele Siebra Bouças
Amanda Gabrielle Soares da Silveira Peixoto
Valeska Valentim Arnou
Maria Virgínia Moraes dos Reis Fernandes

Nos termos dos itens 7.1 a 7.3, os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado.

ATUALIZAÇÃO 30 DE OUTUBRO DE 2024

PROCESSO SELETIVO NR. 01/2024

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

***RETIFICAÇÃO DA LISTA DE CANDIDATOS APROVADOS PARA A ETAPA DE ENTREVISTA***

Segue abaixo lista, em ordem alfabética, de candidatos aprovados na etapa de prova escrita e convocados para a etapa de entrevista:

Amanda Gabrielle Soares da Silveira Peixoto

Bruna Pires Soares Surugi de Siqueira

Célia Regina Huzar

Gabriela de Sousa Rosa (*)

Luanna Araújo Garcia

Maria Virgínia Moraes dos Reis Fernandes

Mariana Seidenberg Cruz

Rudolf de Lima Gulde

Samia Daniele Siebra Bouças

Valeska Valentim Arnou

Nos termos dos itens 7.1 a 7.3, os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado da prova escrita.

ATUALIZAÇÃO 29 DE OUTUBRO DE 2024

Segue abaixo lista, em ordem alfabética, de candidatos aprovados na etapa de prova escrita e convocados para a etapa de entrevista:

Amanda Gabrielle Soares da Silveira Peixoto

Bruna Pires Soares Surugi de Siqueira

Célia Regina Huzar

Gabriela de Sousa Rosa (*)

Luanna Araújo Garcia

Mariana Seidenberg Cruz

Rudolf de Lima Gulde

Samia Daniele Siebra Bouças

Nos termos dos itens 7.1 a 7.3, os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado da prova escrita.

ATUALIZAÇÃO 27 DE OUTUBRO DE 2024

Gabarito - Questões objetivas

ATUALIZAÇÃO 23 DE OUTUBRO DE 2024

A Comissão de Seleção, designada pelo Embaixador do Brasil em Doha através da Ordem de Serviço n° 1, de 1º de outubro de 2024, no uso de sua competência, torna público que estarão abertas as inscrições para processo seletivo com vistas ao preenchimento de uma vaga de Auxiliar Administrativo, na forma do Decreto 1.570, de 21 de julho de 1995 e da Portaria nº 402, de 22 de julho de 2022 (GAP), do Ministério das Relações Exteriores, e nos seguintes termos:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA - EDITAL

1. DO EMPREGO E DAS ATRIBUIÇÕES

1.1. O Auxiliar Administrativo (AA) é o profissional de nível médio contratado para o desempenho de atividades consulares e/ou administrativas. O empregado exercerá suas funções em diferentes setores da Embaixada do Brasil em Doha incluindo, mas não se limitando, aos setores Consular, Cultural e de Administração, conforme designação do Chefe do Posto ou de representante por ele autorizado. Entre as possíveis funções a serem exercidas estão a de assistência a comunidade brasileira no Catar; atendimento ao público de forma presencial, por telefone e por e-mail; processamento de serviços consulares, em especial de passaportes, vistos e atos notariais; recepção; acompanhamento da renda consular; auxílio e apoio na organização e montagem de eventos; funções administrativas; além de quaisquer outras atividades necessárias ao funcionamento da Embaixada.

 2. DA REMUNERAÇÃO

2.1. O salário mensal bruto será de QAR 8.584,00 (oito mil quinhentos e oitenta e quatro rials do Catar). Serão deduzidas do salário bruto despesas obrigatórias como contribuições previdenciárias, seguros e impostos, quando aplicável.

 3. DO REGIME DE CONTRATAÇÃO

3.1. O presente processo seletivo não configura concurso público, e o emprego de Auxiliar Administrativo não caracteriza cargo público nem função pública do governo brasileiro.

3.2. As relações de trabalho são regidas pela legislação trabalhista do Catar.

3.3. A duração do contrato é de um ano, com período de experiência de seis meses, podendo ser convertido em contrato por prazo indefinido, após decorrido o prazo inicial de doze meses.

3.4. O Auxiliar Administrativo contratado cumprirá carga horária de 40 horas semanais, com pausa para almoço, e, excepcionalmente, poderá ser convocado para plantões ou trabalhar em situações de inadiáveis necessidades de serviço (compensados em banco de horas).

4. DA QUALIFICAÇÃO

4.1. O candidato deverá:

a. Ser maior de 18 anos;

b. Ter formação acadêmica de nível médio ou superior;

c. Demonstrar conhecimento das línguas portuguesa e inglesa (escrita e oral). Conhecimento da língua árabe é desejável, mas não é obrigatório;

d. Ter familiaridade com programas de edição de textos, elaboração de planilhas, envio/recebimento de e-mails e ferramentas de internet;

5. DA INSCRIÇÃO

5.1. Os candidatos devem enviar cópias digitalizadas de todos os documentos obrigatórios por e-mail para brasemb.doha@itamaraty.gov.br, com o assunto: “Processo Seletivo 01/2024 – inscrição”, seguido do nome do candidato. Os documentos obrigatórios são os seguintes:

a. Curriculum vitae detalhado em português e certificado de experiência fornecido por empregador prévio, se houver;

b. Cópia do documento de identidade (Qatar ID);

c. Cópia do Certificado de conclusão de ensino médio ou superior;

d. Se brasileiro ou de nacionalidade de terceiro país, comprovante de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada no Catar;

e. Declaração de que está ciente de que o emprego a que está concorrendo não se confunde com emprego ou função pública regidos pelo ordenamento jurídico brasileiro (parte do formulário de inscrição);

f. Declaração que ateste não possuir qualquer vínculo de parentesco até o segundo grau com servidor lotado ou auxiliar local contratado em posto localizado na mesma cidade (parte do mesmo formulário de inscrição);

g. Se brasileiro, apresentar também:

g.1. Certidão de quitação eleitoral;

g.2. Se do sexo masculino, documento que comprove a regularidade no serviço militar brasileiro.

5.3. Caso o candidato possua carteira de motorista do Catar, o documento pode ser apresentado como documento extra.

5.4. O período de inscrição será de 7 a 22 de outubro de 2024.

5.5. A documentação encaminhada depois do prazo ou de forma incompleta será desconsiderada.

5.6. A Embaixada não patrocinará qualquer visto para este emprego. Caso o candidato não seja cidadão catariano, já deverá ter um visto que permita trabalho no país em tempo integral.

6. DA SELEÇÃO

6.1. De acordo com o cronograma estabelecido no Anexo I, o processo seletivo será constituído das seguintes fases: análise curricular, prova escrita (objetiva e discursiva) e entrevista.

6.2. Na fase de análise curricular, a Comissão de Seleção reserva-se o direito de, com base na documentação apresentada, indeferir a inscrição do candidato cujas qualificações não julgar compatíveis com a vaga oferecida.

6.3. Os candidatos selecionados na fase de análise curricular serão convocados para prova escrita (objetiva e discursiva), nos idiomas português e inglês, a ser realizada no dia 24 de outubro de 2024, às 10:00 horas, em local a ser previamente definido e comunicado por e-mail aos inscritos.

6.4. Na prova objetiva serão avaliados conhecimentos relativos aos seguintes capítulos do Regulamento Consular Brasileiro, disponível em https://www.gov.br/mre/pt-br/assuntos/portal-consular/arquivos/legislacao-e-formularios/rcb-portaria-no-428-de-15-de-dezembro-de-2022.pdf:

6.4.1. Capítulo 2 – A função consular (itens 2.1.1 a 2.4.10);

6.4.2. Capítulo 3 – Normas gerais de assistência e proteção a brasileiros (itens 3.1.1 a 3.17.2);

6.4.3. Capítulo 4 – Registro civil, atos notariais e legalização (itens 4.1.1 a 4.7.27);

6.4.4. Capítulo 11 – Documentos de viagem (itens 11.1.1 a 11.2.51); e

6.4.5. Capítulo 12 – Concessão de vistos (itens 12.1.1 a 12.1.86 e itens 12.3.1 a 12.3.50).

6.5. Na prova discursiva serão avaliados e pontuados os seguintes aspectos:

6.5.1. Linguagem correta, adequada ao tema e à escrita formal;

6.5.2. Pertinência e atualidade das referências citadas sobre o tema;

6.5.3. Capacidade analítica e crítica no desenvolvimento do tema; e

6.5.4. Clareza no desenvolvimento de ideias e conceitos relativos ao tema.

6.6.  O resultado da prova escrita será divulgado até o dia 29 de outubro de 2024 no site da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-doha). Serão considerados aprovados na prova escrita os candidatos que obtiverem nota mínima conforme especificado em cada uma das questões da prova.

6.7. Serão convocados para a entrevista, em ordem decrescente, os 10 primeiros colocados na prova escrita.

6.8. As entrevistas serão realizadas no dia 4 de novembro de 2024, na Embaixada. Os horários das entrevistas serão divulgados a partir do dia 31 de outubro de 2024.

6.9. A data e o horário serão marcados individualmente com cada candidato selecionado. Serão avaliados e pontuados os seguintes aspectos:

6.9.1. Conhecimento oral dos idiomas português, inglês e árabe;

6.9.2. Relevância da formação e experiência profissional em áreas correlatas ao processo seletivo;

6.9.3. Relevância e coerência da trajetória percorrida pelo candidato em sua vida acadêmica e profissional;

6.9.4. Capacidade argumentativa, objetividade e coerência.

6.10. A nota final geral do candidato, para fins de classificação, será a média ponderada das notas da análise curricular (10% da nota final), prova escrita (50% da nota final) e da entrevista (40% da nota final).

7. DOS PEDIDOS DE VISTAS DE PROVAS E INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

7.1. Os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado do processo seletivo, nos termos do cronograma aqui anexado. O prazo para interposição de recurso é de 24 horas após a divulgação do resultado provisório. O recurso e suas razões devem ser enviados ao Comitê de Seleção através do endereço de e-mail brasemb.doha@itamaraty.gov.br.

7.2. Não será aceito recurso ou pedido de vista apresentado fora do prazo ou de forma diferente da estipulada neste edital.

7.3. A decisão final da Comissão de Seleção sobre os recursos será soberana e definitiva, não existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso.

8. DO RESULTADO

8.1. O resultado final do processo seletivo será publicado até 7 de novembro de 2024, no sítio eletrônico da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-doha).

8.2. O processo seletivo é válido por doze meses a partir da publicação do resultado. Ao longo desse prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados, a critério da Embaixada, respeitada a ordem de classificação, caso surjam novas vagas na mesma categoria de emprego ou vagas temporárias para Auxiliar Administrativo.

8.3. O candidato selecionado e convocado para ocupar o cargo deve se apresentar ao Setor de Administração da Embaixada na data estimada de 14/11/2024 para assinar o contrato. O início das atividades, salvo impedimento comprovado do candidato, será o dia 17/11/2024.

8.4. Além dos documentos exigidos no ato de inscrição, o candidato aprovado deverá apresentar certificado de aptidão física e mental para o emprego, cujos custos estarão a seu cargo.

9. DA CONTRATAÇÃO

Em caso de desistência ou do não-cumprimento do prazo estipulado pela Embaixada para assinatura do contrato de trabalho, o candidato será considerado eliminado do processo seletivo, podendo ser convocado outro candidato aprovado para preencher a vaga, respeitada a ordem de classificação.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O requerimento de inscrição implica o conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente edital. O candidato que fizer declaração falsa ou inexata, ou que não satisfizer as condições exigidas neste edital, poderá ser desclassificado a qualquer momento.

10.2. Os prazos estabelecidos pelo presente edital podem ser alterados pela Comissão de Seleção mediante prévia comunicação no site da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-doha).

10.3. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

ANEXO I - CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO  

Doha, 1º de dezembro de 2024

Comissão de Seleção