Benefícios

Benefícios para os trabalhadores:

Promoção da visibilidade de competências profissionais adquiridas pelos trabalhadores ao longo da vida, que estavam ocultas;

Impacto positivo na autoestima, confiança própria e motivação para aprender do trabalhador;

• Melhoria das condições de inserção, permanência e progressão dos trabalhadores no trabalho;
• Ampliação das chances de o trabalhador passar do trabalho informal para o formal;
  • Oportunidade para o prosseguimento de estudos (cursos de educação profissional integrada à educação básica (Proeja, EJA-EPT), cursos de educação profissional e tecnológica, Educação de Jovens e Adultos, de acordo com o perfil do trabalhador e as condições da instituição de ensino ofertante);
  • Reelaboração e sistematização do conhecimento e competências adquiridos pelas experiências acumuladas nos ambientes formais, não formais e informais;
  • Formalização de competências e conhecimentos obtidos ao longo da vida.

Benefícios para os empregadores

• Melhor entendimento e clareza em relação às competências profissionais dos trabalhadores, facilitando e tornando mais efetivas contratações e concessão de progressões na carreira;

• Trabalhadores com competências reconhecidas tendem a ser mais produtivos, colaborando para o funcionamento e produtividade das organizações;

Benefícios para a sociedade

• Contribuição para uma sociedade mais inclusiva e justa, na medida que ofertará a um público socioeconomicamente vulnerável oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, potencializando as chances de uma inserção mais qualificada no mundo do trabalho e na sociedade em geral.

Orientações para o trabalhador sobre como participar do processo de certificação profissional: