30/04 - Eletronorte promove oficina sobre Pró-Equidade com representante da SPM

Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), apenas 7% das mulheres ocupavam cargo de direção em empresas em 2012

A desigualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho só terá fim quando a estrutura da sociedade for alterada. A declaração foi feita pela secretária-adjunta de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR), Neuza Tito, em palestra para os funcionários da Eletronorte, nesta terça-feira (29/04), em Brasília, e reflete a necessidade de mudanças profundas na busca pela igualdade de gênero.

As mulheres representam 43% da População Economicamente Ativa (PEA), recebem até 30% menos do que os homens na mesma função e têm mais estudo, acrescentou a representante da SPM. O tema de sua palestra foi desigualdade de gênero e raça no trabalho.

Mais desproporcional ainda é a representação das mulheres em cargos de direção. Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), apenas 7% das mulheres ocupavam cargo de direção em empresas em 2012.

A SPM desenvolve ações que visam reduzir essas diferenças. Um exemplo é o programa Pró-Equidade de Gênero e Raça que está em sua 5ª edição. A Eletronorte faz parte do grupo de 83 empresas e instituições públicas que aderiram ao programa em março. A empresa promoveu uma oficina sobre capacitação gerencial na temática de assédio moral, sexual e discriminação no trabalho.

Com a adesão ao Pró-Equidade, as organizações apresentam um plano, no qual se propõem a promover práticas e ações que superem as desigualdades de gênero e raça no ambiente de trabalho.

“O objetivo do debate é despertar reflexão tanto na mulher quanto no homem sobre essas desigualdades”, afirma Neuza Tito. A secretária considera que já houve avanços no espaço de trabalho. “As organizações participantes do Pró-Equidade chegam a apresentar quase três vezes mais mulheres em cargos executivos em comparação a outras empresas que ainda não aderiram ao programa”, observa.

Neuza Tito sugeriu às funcionárias e aos funcionários da Eletronorte e participantes do debate para pensarem em ações afirmativas que vão alterar o quadro sobre a questão de gênero dentro da empresa. Em sua opinião, combater a desigualdade é uma tarefa de todos e cada um tem a sua função.

Secretaria de Políticas para as Mulheres – SPM
Presidência da República – PR
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