Caixa Econômica Federal
Programa Diversidade e Inclusão: Cultivando a Equidade na Caixa Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal, em parceria com o Governo Federal, tem se destacado por seu compromisso com a diversidade e inclusão. Sob a égide do Programa Diversidade e Inclusão, a instituição visa promover uma cultura de respeito e valorização das diferenças entre seus colaboradores.
O programa tem como missão incentivar práticas de gestão que fomentem a inclusão, equidade e o fortalecimento de equipes diversas. Por meio de sua estruturação em cinco eixos temáticos prioritários, busca-se a mitigação de todas as formas de preconceito e discriminação. Estes eixos incluem:
- LGBTQIA+: Reconhecendo e apoiando a diversidade de orientações sexuais e identidades de gênero.
- Equidade de Gênero: Promovendo a igualdade de oportunidades e tratamento entre homens e mulheres.
- Gerações: Valorizando as diferentes gerações presentes na força de trabalho, e criando ambientes que incentivem a colaboração intergeracional.
- Pessoas com Deficiência: Garantindo acessibilidade e oportunidades equitativas para colaboradores com deficiência.
- Raça/Cor: Combatendo o racismo estrutural e promovendo a valorização da diversidade étnico-racial.
Todos os empregados, dirigentes, membros de comitês, conselheiros da CAIXA e representantes indicados para as empresas do Conglomerado são abrangidos pelo programa, refletindo um compromisso integral com a diversidade e inclusão em todos os níveis da organização.
A parceria entre a Caixa Econômica Federal e o Governo Federal em prol da diversidade, inclusão e respeito às diferenças demonstra um compromisso sólido com a construção de um ambiente de trabalho mais justo, igualitário e acolhedor para todos os seus colaboradores.
Para acessar mais informações sobre o Programa Diversidade e Inclusão os interessados podem visitar o link