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PESSOAS LGBTQIA+
Em oficina, Symmy Larrat apresenta a gestores projeto-piloto para garantia de trabalho digno à população LGBTQIA+
Expectativa é de que pactuações aconteçam em junho deste ano (Foto: Stéff Magalhães)
A Secretaria Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, Symmy Larrat, promoveu, nessa terça-feira (23), a oficina Empodera+ para dialogar e tirar dúvidas com gestores estaduais sobre o projeto-piloto que será implementado ainda no primeiro semestre. A atividade antecede a pactuação da política pública homônima para promover acesso, permanência e expansão na carreira deste segmento social em situação de vulnerabilidade.
Durante a reunião, Symmy Larrat enfatizou a importância da articulação nos territórios para o sucesso do projeto. “A nossa meta é territorializar as ações por meio de estratégias que nos permita chegar a esses lugares. Precisamos articular a rede local para alcançarmos o objetivo do projeto”, ressaltou a gestora.
A ação integra a Estratégia Nacional de Trabalho Digno, Educação e Geração de Renda para Pessoas Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais, Queer, Intersexo, Assexuais e outras (LGBTQIA+), lançada em fevereiro deste ano, por meio da Portaria nº 88/24.
Alinhamento e expectativas
Com o objetivo de alinhar o projeto com entes federados, a oficina foi um espaço para apresentação do programa, diálogo sobre as diretrizes do projeto, planejamento de ações nos territórios que receberão a política pública e preparação dos estados para assinatura de Acordo de Cooperação Técnica. A expectativa é de que as parcerias sejam firmadas em junho, mês marcado pelo Orgulho LGBTQIA+.
A iniciativa levará em conta identidade e expressão de gênero, orientação sexual, gênero, etnia, renda, deficiência, territorialidade, religiosidade e idade.
A oficina vai até esta quarta-feira (24), quando serão definidas as pactuações das orientações gerais e o cronograma para implementação da política pública.
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Texto: N.L.
Edição: R.D.
Revisão: A.O.
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