MDHC e Caixa assinam protocolo de intenções para a promoção de ações de diversidade e inclusão social

O Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) assinou protocolo de intenções com a Caixa Econômica Federal nesta quinta-feira (27), em Brasília (DF), com o intuito de promover ações de diversidade. Durante a cerimônia , a Caixa também formalizou parcerias com a Secretaria-Geral da Presidência da República e com os ministérios das Mulheres (MM), da Igualdade Racial (MIR) e dos Povos Indígenas (MPI), além de dar posse às Comissões de Diversidade Caixa formadas com a participação de entidades sindicais.

Representante do MDHC, a secretária-executiva, Rita Oliveira, ressaltou a importância da ação para grupos populacionais em situação de extrema vulnerabilidade, que são a prioridade do ministério. “Estou falando de crianças e adolescentes, pessoas idosas, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência, entre outros grupos. Quero dizer que esse protocolo nos anima muito, porque tenho a certeza de que vai frutificar em ações muito importantes de promoção e defesa dos direitos humanos”, afirmou.

Ainda no evento, Rita Oliveira enfatizou que o MDHC criou a Coordenação-Geral de Direitos Humanos e Empresas, a fim de promover ações no setor corporativo. “Como uma empresa pública, a Caixa Econômica dá um exemplo muito importante para o segmento empresarial público e privado. Nós estamos animados, pois vamos fazer todas essas ações repercutirem não só nos ambientes institucionais da Caixa e do MDHC, mas, sobretudo, para a população atendida pela Caixa e para o público pelo qual o MDHC trabalha”, completou.

Inclusão

Presidenta da Caixa, Maria Rita Serrano deu destaque ao Programa de Diversidade e Inclusão Caixa. A iniciativa foi criada para fortalecer o diálogo com os empregados sobre diversas temáticas a partir de cinco eixos prioritários: equidade de gênero - mulheres na liderança, raça/cor, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+.

“Esse é um novo marco na história da Caixa. Estamos fazendo ações para colocar o banco na vanguarda desse processo e, de fato, voltar a ser um banco com protagonismo público em todos os sentidos, seja no respeito à pluralidade, na inclusão social, na melhoria da qualidade de vida da população brasileira. Estamos aqui para cumprir esse papel”, enfatizou a presidenta.

“Hoje estamos atendendo a uma reivindicação antiga do movimento sindical, que é o respeito à diversidade e a criação das Comissões de Diversidade. Para nós, essa parceria com os sindicatos é essencial para que possamos, de fato, caminhar para um banco plural que respeite as diferenças”, completou a presidenta ao ressaltar a importância da atuação conjunta.

Ministro-chefe da Secretaria-Geral da Presidência da República, Márcio Macêdo lembrou o contexto histórico do Brasil “um país construído estruturalmente com preconceito e com um conceito elaborado pelas classes dominantes ao longo desses anos do que é normal ou não”. “A sociedade brasileira foi construída em bases escravocratas, paternalistas, machistas, preconceituosas. Nós lutamos por um país diferente de tudo isso, que seja economicamente viável, socialmente justo, politicamente democrático e ambientalmente sustentável”, afirmou.

Posse

Durante o evento, foi realizada a posse dos membros das Comissões Regionais de Diversidade da Caixa – regiões Norte, Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul. As comissões são formadas por empregados da Caixa que possuem características identitárias diversas, representantes sindicais e gestores estratégicos com o objetivo de fomentar discussões sobre diversas temáticas e atuar como multiplicadores do respeito e da valorização da diversidade na empresa.

Assista à cerimônia na íntegra

Texto : R.O.

Edição : R.D.

Revisão : A.O.

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