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PARCERIA
Acordo irá promover o equilíbrio trabalho-família para servidores públicos
Entre as inciativas previstas estão o desenvolvimento de pesquisas sobre a temática e a divulgação de materiais informativos. (Foto: Gabriel Dell/MMFDH)
O Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH) e o Ministério da Economia (ME) celebraram, nesta quinta-feira (28), um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) para a execução de ações conjuntas de promoção e educação em equilíbrio trabalho-família. A parceria alcança os servidores da administração pública direta, autárquica e fundacional federal.
As iniciativas serão desenvolvidas pela Secretaria Nacional da Família (SNF), do MMFDH, e a Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoal (SGP), do ME, tendo em vista os benefícios da conciliação entre o trabalho e a família e o desenvolvimento de talentos no serviço público federal. Entre elas estão o desenvolvimento de pesquisas sobre a temática e a divulgação de materiais informativos.
O acordo prevê ainda a publicação de dados, relatórios, pesquisas ou estudos que se enquadrem nos eixos temáticos contemplados pelo Observatório Nacional da Família, além da realização de dois eventos no ConectaGente sobre o equilíbrio trabalho-família no âmbito da administração pública direta, autárquica e fundacional federal.
A titular da SNF, Angela Gandra, destacou o novo olhar do Governo Federal para a família. "O trabalho e a família são os maiores tesouros de um ser humano. Cabe também aos gestores criar condições para que sejam protegidos e bem administrados. E o Governo Federal pode dar um exemplo de equilíbrio trabalho-família com um impacto benéfico para cada servidor e sua comunidade primária, o que, ao mesmo tempo, redunda sempre em melhor desempenho profissional.", disse.
Para o secretário Leonardo Sultani proporcionar apoio ao servidor no ambiente de trabalho é fundamental para que as relações familiares não sejam afetadas. “Ao final do dia, nós só conseguimos entregar os nossos resultados se houver um equilíbrio primeiro dentro das instituições onde passamos boa parte do tempo. Muitas vezes, o relacionamento desequilibrado dentro do ambiente de trabalho acaba sendo levado para dentro das nossas relações familiares. Uma insatisfação no trabalho pode levar a um desdobramento negativo para o seio familiar”, enfatizou.
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