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FAMÍLIA
Ações de incentivo ao equilíbrio entre trabalho e família serão reconhecidas com Prêmio Melhores Práticas
A primeira edição do Prêmio Melhores Práticas em Equilíbrio Trabalho-Família, organizada pelo Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH), vai reconhecer a "Implementação de boas práticas que favoreçam o equilíbrio entre o trabalho e a família no contexto da pandemia de Covid-19". Até o dia 27 de março, as empresas interessadas podem inscrever uma iniciativa adotada para promover essa harmonia, que pode ser composta de até cinco práticas.
"Queremos fomentar essa responsabilidade familiar a partir das empresas. Precisamos da sociedade civil, especialmente das empresas", destaca a secretária nacional da Família, Dra. Angela Gandra (SNF/MMFDH).
Selo Empresa Amiga da Família
Em 2019, o MMFDH lançou o Selo Empresa Amiga da Família, que reconheceu as instituições que adotaram uma série de medidas em benefício do equilíbrio entre trabalho e família. A Merck, empresa multinacional que atua há 95 anos no Brasil e há 350 anos em nível global, foi uma das organizações que receberam a chancela, por ter se comprometido a implementar ações que proporcionem esse equilíbrio.
Após esse compromisso firmado com o MMFDH, a Merck conseguiu colocar algumas dessas ações em prática. Joseph Uzoukwu atua como Gerente de Produto da empresa e vive na pele os desafios e benefícios do trabalho em casa. Dividindo as atribuições do lar com a esposa e cuidando da filha, de um ano e nove meses, ele destaca a importância do suporte da empresa empregadora no processo.
“Fico feliz em trabalhar em uma empresa que pensa nos funcionários. Houve a criação de um comitê de crise para que fosse possível avaliar os próximos passos e estabelecer uma comunicação melhor com os colaboradores. O comitê enviou cadeiras do escritório para os funcionários, além de notebooks para quem não tinha equipamento para trabalhar em casa”, disse.
Para ele, apesar dos ruídos e mais distrações, estar em home office trouxe muitos benefícios. “Contribui para a saúde do funcionário e para a saúde organizacional. Ganhamos um tempo maior com a família, ganhamos em produtividade e aumentou meu convívio familiar. São questões que temos que levar em consideração. Entendo que a empresa e o restante do ambiente são favorecidos com isso”, acredita Joseph.
Enquanto o Selo Empresa Amiga da Família reconhece empresas que adotam uma série de iniciativas em prol do equilíbrio trabalho-família, o Prêmio Melhores Práticas vai reconhecer iniciativas específicas.
As empresas interessadas podem se inscrever por meio do formulário eletrônico.
Para dúvidas e mais informações:
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