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MDH divulga resultado final do processo seletivo nº 02/2018 – Sinapir
O Ministério dos Direitos Humanos (MDH), por meio da Secretaria Nacional de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), divulga resultado final dos candidatos apresentados no Processo Seletivo nº 02/2018 – Acordo de Cooperação Técnica entre o MDH e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).
Todos os candidatos habilitados na Fase I passaram pela Comissão de Avaliação da Seppir. Somente os candidatos que atenderam aos requisitos obrigatórios e obtiveram pontuação máxima por meio de “Formação” e “Experiência Profissional” passaram para a etapa da análise curricular.
Serão considerados aptos para a Fase II os dez primeiros colocados na Fase I.
Os candidatos selecionados para as entrevistas deverão apresentar atestado de capacidade técnica, relatórios, certificados ou documentos similares para fins de comprovação da experiência citada, que serão oportunamente encaminhados por meio eletrônico.
O MDH/Seppir entrará em contato com os candidatos habilitados para agendamento de entrevistas individuais por telefone para a Fase II.
Devido a um problema no sistema da caixa de e-mails no qual foram enviadas as candidaturas, houve uma nova análise pela Comissão de Avaliação da Seppir. Com isso, divulgamos o resultado Final da Fase I, com todas as inscrições recebidas dentro do prazo informado pelo Edital, e informamos que o período de agendamento e realização de Entrevistas individuais para a Fase II, foi alterado com prazo para o final de outubro.
Produto 4.2 “Fornecer, de forma regionalizada, consultoria técnica para os entes federados participantes ou não do SINAPIR, especificamente com o foco para os órgãos e conselhos voltados à promoção da igualdade racial, no contexto de fortalecimento do SINAPIR”.
Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Sinapir) - Instituído pelo Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010) e regulamentado em 2013, como forma de organização e de articulação do conjunto de políticas e serviços destinados a superar as desigualdades raciais no Brasil. O Sistema estabelece como requisitos para a adesão, por parte dos entes federados, a existência de órgãos e conselhos voltados para a promoção da igualdade racial. O Sinapir estabelece, ainda, modalidades de gestão (básica, intermediária e plena) cuja diferenciação está na capacidade de gestão do órgão de promoção da igualdade racial.