Eixo 5 - Força de trabalho e capacitação.
Objetivo do Eixo: Capacitação para o trabalho em IA. Este eixo envolve a capacitação em nível de graduação ou pós-graduação lato e stricto sensu, de forma contínua, direcionada a profissionais que ainda estão em processo de formação e a profissionais que já atuam no mercado de trabalho, mantendo também atenção à atualização contínua dos trabalhadores no país. Para isso, propõe ações estratégicas que fomentem iniciativas de planejamento e execução da capacitação, conectando a academia às iniciativas públicas e privadas, de modo a estimular as capacitações e treinamentos contínuos nos temas de IA e de Ciência de Dados. Além disso, visa fomentar a criação de iniciativas para o fortalecimento da capacitação por meio de campanhas de conscientização para a IA e seu uso ético.
Ações Estratégicas:
- Estabelecer parcerias com o setor privado e com a academia para definir políticas públicas que incentivem a formação e a capacitação de profissionais, considerando as novas realidades de mercado de trabalho.
- Estimular que as empresas e os órgãos públicos implementem programa de treinamento contínuo da sua força de trabalho voltado às novas tecnologias.
- Criar campanhas de conscientização sobre a importância de se preparar para o desenvolvimento e uso ético da IA.
- Estimular a retenção de talentos especializados em TIC no Brasil.
- Estimular a composição diversificada de equipes de desenvolvimento em IA, quanto ao gênero, raça, orientação sexual e outros aspectos socioculturais.
- Reforçar políticas voltadas à educação continuada e ao lifelong learning, promovendo maior interação entre o setor privado e as instituições de ensino (universidades, institutos de pesquisa e de capacitação profissional e técnica).
Iniciativas Priorizadas:
- Ampliar oferta de cursos de graduação e pós-graduação ligados à Inteligência Artificial.
- Estabelecer parcerias com o setor privado e com a academia para definir políticas públicas que incentivem a formação e a capacitação de profissionais, considerando as novas realidades de mercado de trabalho.
- Estimular que as empresas e os órgãos públicos implementem programa de treinamento contínuo da sua força de trabalho voltado às novas tecnologias.
Informações:
- Currículos de referência para Ensino Superior em Grau Tecnólogo desenvolvido pela Brasscom.
- Currículo de referência em habilidades socioemocionais desenvolvido pela Brasscom.
- Cetic.br: Panorama Setorial da Internet: Inteligência Artificial e Trabalho.
- Programa “MCTI Futuro: Futuro do Trabalho, Trabalho do Futuro”.
- CNPq: Chamadas em aberto para Concessão de Bolsas.
- ENAP: Cursos de Inteligência Artificial.