Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é dividido em 2 tipo:
para “Progressão Funcional e/ou Promoção”
A “Progressão Funcional e/ou Promoção” trata das carreiras de C&T e das carreiras do PGPE.Para “Gratificação de Desempenho”
As Gratificações de Desempenho englobam a GDACT, GDPGPE, GDACE
Trataremos com detalhe sobre os 2 temas abordados acima.
Quem cuida disso? Serviço de Normas e Gestão de Desempenho - SENGE Fone: (61) 2033-7032 |
Avaliação de Desempenho para Progressão Funcional e/ou Promoção
Servidores que encontram-se cedidos e/ou requisitados e estão em exercício geralmente mantém o direito de serem avaliados para progressão funcional e/ou promoção.
O MCTI está sempre acompanhando o término de um ciclo de um servidor para solicitação de sua avaliação de desempenho para fins de progressão funcional e/ou promoção.
Por isso, é importante que seus dados estejam sempre atualizados no SOU GOV.BR , pois tentaremos entrar em contato com você pelos dados registrados.
Avaliação de Desempenho para Gratificação de Desempenho
De acordo com o cargo e situação de cessão, você pode manter ou não sua gratificação de desempenho (GDACT, GDPGPE, GDACE). Esta análise será realizada pelo setor de Movimentação de Pessoal (com auxílio nosso), dessa forma, você sairá sabendo se manterá ou não sua gratificação de desempenho.
MAS ATENÇÃO: Você sair com direito a uma gratificação de desempenho não garante que você a mantenha. Caso sua situação mude (movimentação, cargos de chefia, gratificações do órgão em exercício), você pode perder sua gratificação de desempenho.
Caso sua gratificação de desempenho seja mantida na cessão, entraremos em contato anualmente (possivelmente por volta de março/abril) solicitando a avaliação de desempenho para manutenção.