5º Ciclo - 01/03/2024 a 28/02/2025

O 5º Ciclo de Avaliação de Desempenho tem início em 1º de março de 2024 e encerramento em 28 de fevereiro de 2025, conforme determina a Portaria MCTI n. 4.451/2021.

As Metas Globais do MCTI foram definidas por meio da Portaria MCTI nº 7.903, de 19/02/2024. As Metas Intermediárias foram definidas por meio da Portaria SEXEC/MCTI nº 7972, de 06/03/2024.

Atenção aos Servidores e chefias: A pactuação de metas individuais é de responsabilidade das chefias e servidores envolvidos. A falta de definição de metas individuais podem implicar no valor do seu vencimento.

Consulte também as "Perguntas frequentes".

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Sigepe-AD

A partir deste ano (5º Ciclo de Avaliação de Desempenho), o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação - MCTI aderiu ao "Módulo Avaliação de Desempenho Sigepe-AD" do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos - MGI.

Desta forma, o MCTI deixa de utilizar seu módulo próprio (Sistema de Avaliação de Desempenho - SAD) e adere ao módulo do órgão central Sigepe-AD.

Atenção: aos servidores que recebem a GDAIE, a avaliação continua sendo realizado pelo SEI.

Fases do Ciclo

1. Publicação da Metas Intermediárias do MCTI
2. Pactuação de Metas Individuais
1. Quem participa: todos os servidores estatutários + todas as chefias
2. Onde: Sigepe-AD
3. Apuração parcial de Metas Individuais - FASE ATUAL
1. Quem participa: todas as chefias + servidores avaliados (opcional aos servidores avaliados)
2. Onde: Sigepe-AD
4. Apuração das Metas Individuais e Avaliação por Fatores
5. Publicação do Resultado do Ciclo

Guias Sigepe-AD:

• Sigepe AD: Acesso ao sistema
• Sigepe AD: Acessar/Pesquisar Plano de Trabalho da Equipe
• Etapa 1: Chefias: Realizar Avaliação Parcial
• Etapa 2: Servidores: Consultar a avaliação parcial recebida (opcional)
• No caso de necessidade de repactuação de metas:
• Etapa 1a (repactuação): Chefias: Repactuação de metas individuais 

Guias de trabalho:

• SAD e Sigepe AD: principais mudanças no novo sistema
• Metas Individuais: o que são e como defini-las

Tabelas e listas:

• Erros mais comuns e suas soluções
• Unidades de Avaliação do MCTI
• Glossário: Definição de termos comuns utilizados