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Equidade racial no ambiente de trabalho
Já ouviu falar em Racismo Institucional? Um ponto importante para reflexão.
Equidade racial: Trata a igualdade de oportunidades independente de sua origem étnico-racial, sendo um desafio no âmbito social, econômico e político.
Estatuto da igualdade racial, acesse: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2010/lei/l12288.htm
Racismo Institucional: É identificado quando, dentro das instituições, empresas, organizações, associações, o tratamento é diferenciado entre pessoas étnico-raciais diversas, preterindo algumas às outras; privilegiando uns e oprimindo outros; não buscar equilibrar a participação étnico-racial nas produções intelectuais, científicas e etc. Envolvem práticas e comportamentos discriminatórios. Essas ações podem levar ao sentimento de exclusão e sofrimento, inclusive causar problemas de ordem emocional e mental.
Fica a dica: Frente ao racismo institucional, assuma uma responsabilidade proativa. Valorize os trabalhos de pessoas negras nas produções intelectuais e científicas, por exemplo. Conscientização e sensibilização são de suma importância. Mas, se liga, as ações antirracistas dependem de todos nós.
Leitura: Pequeno manual antirracista, por Djamila Ribeiro, Ed. Companhia das Letras.
Mais sobre o tema: Guia de Boas Práticas de Equidade racial (Prefeitura de Niterói-RJ)
Serviço de Comunicação Institucional
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