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Gestão do Conhecimento
Entrevista Marcos Roberto Lopes do Nascimento | Parte 1 | Planos após a Aposentadoria
Um dos objetivos do Programa Gestão do Conhecimento do Laboratório de Poços de Caldas (LAPOC) é tentar preservar os conhecimentos mais relevantes de seus profissionais experientes para que toda essa bagagem não seja perdida em eventuais aposentadorias. Assim, surgiu o Projeto de Retenção de Conhecimento de Profissionais Seniores.
Publicado em
14/03/2022 09h19
Atualizado em
30/11/2022 16h37
O trabalho desenvolvido com o servidor Marcos Roberto Lopes do Nascimento apontou que ele já havia transferido muitos conhecimentos técnicos para um colega, mas que ele possuía muitos conhecimentos relativos à história do LAPOC e do Laboratório de Química Analítica. Assim, procedeu-se a uma entrevista que permitisse preservar parte dessa história e algumas opiniões do nosso mais experiente servidor em exercício.
Essa entrevista foi dívida em 12 partes e aqui apresentamos a primeira parte, com o tema: Planos após a aposentadoria.
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Programa de Gestão do Conhecimento
Laboratório de Poços de Caldas – LAPOC
Comissão Nacional de Energia Nuclear – CNEN