Diretor do Departamento de Cooperação e Fomento

Nome do cargo: Diretor do Departamento de Cooperação e Fomento
Nível do cargo: DAS 101.5
Órgão de atuação: Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - IPHAN
Requisitos Legais: Decreto nº 9.238, de 15 de dezembro de 2017.

DAS RESPONSABILIDADES

Principais responsabilidades

I - Formular, em conjunto com os demais órgãos específicos singulares e com as Superintendências:
a) a Política Setorial de Cooperação e Fomento à Preservação e de Salvaguarda do Patrimônio Cultural; e
b) a Política Setorial de Documentação;

II - Planejar, acompanhar e avaliar a execução:
a) das Políticas Setoriais de Documentação e de Cooperação e Fomento à Preservação e de Salvaguarda do Patrimônio Cultural; e
b) das atividades relativas às diretrizes e às estratégias para a Política Nacional de Patrimônio Cultural, para o Sistema Nacional de Patrimônio Cultural e para o Plano Nacional de Patrimônio Cultural;

III - planejar, coordenar, executar, acompanhar e avaliar as atividades relativas aos processos:
a) de cooperação institucional, em âmbito nacional e internacional;
b) de gestão documental e do conhecimento no âmbito do IPHAN;
c) de formação e de pesquisa aplicada no âmbito do patrimônio cultural;
d) de promoção e difusão do patrimônio cultural, de editoração, e de educação para o patrimônio;

IV - Promover a cooperação e a interlocução com os Departamentos, as Superintendências, as Unidades Especiais e com o público externo, para o acompanhamento da execução das ações de cooperação institucional e de implementação da Política Nacional de Patrimônio Cultural, do Sistema Nacional de Patrimônio Cultural, e do Plano Nacional de Patrimônio Cultural;

V - Propor e implementar, em conjunto com os órgãos do IPHAN e com as demais entidades parceiras, iniciativas destinadas ao fomento do patrimônio cultural com vistas à sua sustentabilidade;

VI - Gerenciar os programas e os projetos nas áreas de cooperação e fomento;

VII - Propor as diretrizes e as normas nas áreas de cooperação e fomento;

VIII - Apoiar, prestar assistência técnica, orientar, acompanhar e supervisionar as Superintendências no exercício de suas atribuições e das atividades desenvolvidas pelo Centro Cultural do Patrimônio - Paço Imperial, pelo Centro Lucio Costa e pelo Centro de Documentação do Patrimônio;

IX - Assistir as atividades do Conselho Editorial do IPHAN; e

X - Implementar a política editorial do patrimônio cultural do IPHAN.

Escopo de Gestão/Equipe de Trabalho

Equipe com aproximadamente 23 profissionais, entre servidores e colaboradores terceirizados, divididos em 5 unidades: Coordenação-Geral de Cooperação Internacional - COGECINT; Coordenação-Geral de Cooperação Nacional – COGECON; Divisão de Editoração e Publicações – DIVEP; Divisão de Reconhecimento Internacional de Bens Patrimoniais – DRI e Núcleo de Educação Patrimonial – COFER. Supervisão, assessoramento e acompanhamento de atividades de três Unidades Especiais que são vinculadas ao DECOF, a saber: Centro de Documentação do Patrimônio – CDP; Centro Lucio Costa – CLC e Centro Cultural do Patrimônio – Paço Imperial.

DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS

Formação e Experiência

Requisitos obrigatórios (Decreto nº 9.727/2019) - atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou

III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

Competências

- Visão sistêmica e estratégica;
- Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de equipes; - Gestão de pessoas;
- Comprometimento com prazos e resultados;
- Domínio instrumental no campo do processo de planejamento (estruturação, formulação e gestão);
- Negociação institucional no que se refere à cooperação e fomento das ações
- Possuir habilidade de articulação com os diversos atores de sua estrutura organizacional e de fora da organização.

Outros Requisitos

- Possuir conhecimento em orçamento público e governança pública;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos exíguos;
- Capacidade de se expressar em público; e
- Capacidade de articulação.