Coral Gralha Azul reúne servidores ativos e aposentados do INSS em Curitiba

Criado por servidores ativos e aposentados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de Curitiba, no Paraná, o coral Gralha Azul tem mudado a vida dos seus integrantes. O nome do grupo que conta com 25 participantes com idades que variam de 30 a 83 anos é uma homenagem à cor que representa a instituição. A ideia surgiu há quase 30 anos com o objetivo de incentivar atividades esportivas e sociais fora do horário de trabalho nas Agências da Previdência Social, as famosas APS.

A meta de trazer mais qualidade de vida aos servidores ativos se estendeu também aos aposentados. É o caso de Dona Ericélia Arigaus Possato, de 83 anos, que afirma ter conseguido reconstruir a vida com o incentivo dos amigos servidores. Ela perdeu o irmão, a mãe e o marido, e a união do Gralha Azul foi determinante para essa reconstrução. “Eu não vou desistir do coral. Pra mim, é uma fonte de alegria, amor, amizade e de vida”, destaca a ex-servidora que por anos atuou como auditora-chefe do INSS em Curitiba.

“O coral veio para me unir ainda mais ao INSS”, declara Márcia Regina Luz, técnica do seguro social. Ela entrou para o coral há 15 anos e está a poucos passos da aposentadoria, mas a servidora não pretende se desligar da instituição e encontrou na companhia dos amigos um sentimento de pertencimento. “O INSS representa muitas oportunidades de crescimento. Os servidores demoram para se aposentar justamente porque depositam no trabalho e nas convivências com as pessoas, a vida”, diz a servidora. 

Regido pelo maestro Edson da Hora, o Coral Gralha Azul é sempre chamado para se apresentar em cerimoniais e eventos sociais. A última apresentação do ano foi para os servidores do INSS que ainda estão na ativa. A confraternização organizada pela Gerência-Executiva de Curitiba uniu os novos contratados e também os mais experientes. O repertório escolhido contemplou diversos estilos musicais, além de cantatas natalinas. 

A presença do Gralha Azul será somada aos projetos que serão desenvolvidos no próximo ano pela Gerência-Executiva de Curitiba com foco na qualidade de vida do servidor. “Esse olhar que o coral trouxe e traz para a vida das pessoas deve ser aprimorado e expandido para que possamos fazer muito mais e que eles saibam o quanto eles são importantes para nós”, conclui a gerente-executiva de Curitiba, Silvana Bernardino.

Ana Panatta - Secom/PR

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