Relatório de levantamento das Necessidades de Pessoal na DIRPA

    Este segundo relatório gerencial apresenta um estudo sobre a necessidade de pessoal na área de patentes. O objetivo do trabalho é apresentar possibilidades de ações a serem tomadas no âmbito do INPI que sejam efetivas e, ao mesmo tempo, levem em consideração o princípio da eficiência e economicidade no esforço de melhoria administrativa e de gestão.

    Através do desenvolvimento e emprego de ferramentas de automação, apresentamos um documento para discussão das necessidades de pessoal com base nas demandas da Diretoria de Patentes, Programas de Computador e Topografias de Circuitos Integrados.

    Algumas questões sempre presentes... Quando atingiremos o número de servidores necessários para equilibrar o “backlog” de patentes? Qual o número de examinadores necessário para eliminar o “backlog”? Uma vez respondida  a segunda pergunta, existirá trabalho para o pessoal admitido? E se a taxa de crescimento de depósitos de patentes for maior do que aquela proposta no estudo? Como contratar especialistas para cuidar das novas tecnologias? Como especializar ainda mais o examinador de patentes e aumentar sua produtividade? As divisões de áreas técnicas hoje existentes no INPI são adequadas frente às áreas tecnológicas existentes?

    Estas e outras perguntas podem ser respondidas com o esforço contínuo de melhoria realizado pelo INPI, que busca traçar um ambiente saudável de inovação no país quando o assunto é patentes.