INES reúne funcionários no 1º Encontro da Gestão 2023-2026: Acolhendo Esperanças

A direção-geral do Instituto Nacional de Educação de Surdos (INES) promoveu, entre os dias 1º e 3 de fevereiro, o 1º Encontro da Gestão 2023-2026: Acolhendo Esperanças. Diretores, chefia de gabinete e assessores nomeados na última semana estiveram reunidos com servidores e prestadores de serviço do instituto para apresentar a nova gestão, apontar as primeiras ações e desafios a serem considerados, debater o plano gestor e trocar expectativas para o mandato. O evento aconteceu no auditório principal do INES nos dois primeiros dias e teve continuidade na sexta-feira com reuniões setoriais em cada departamento.

Na quarta-feira, dia 1º, cerca de 200 funcionários estiveram presentes no evento, que se dividiu nos turnos da manhã e da noite. A nova diretora-geral, Solange Rocha, discursou para o público presente e abriu espaço para que servidores e colaboradores apontassem suas questões mais urgentes. "Convido a todos para contruirmos juntos o INES. A gestão apenas executa aquilo que planeja e suas atribuições administrativas. O INES somos todos nós, todas as nossas ações, e o que construímos nas nossas relações aqui", disse a diretora.

Solange também ressaltou a responsabilidade nacional da instituição como único centro de referência na área da surdez. Segundo ela, enquanto outros países contavam com diversos institutos com as mesmas atribuições, o Brasil sempre teve apenas o INES. "A nossa missão é subsidiar a educação de surdos no país. A maioria dos institutos que surgiram aqui na mesma época que o INES fechou, e nós nos mantivemos de pé", acrescentou.

Na tarde do segundo dia do encontro, quinta-feira, mais de 160 pessoas compareceram ao auditório. Desta vez, o intuito foi compreender melhor a estrutura do instituto, sua composição atual e o planejamento das primeiras ações em cada departamento. Além da diretora-geral, apresentaram-se a chefe de gabinete Patrícia Rezende, os assessores Mário Cesar dos Santos, Giselly Peregrino e Luciane Silveira, e os diretores de departamento André Cordeiro (Desenvolvimento Humano, Científico e Tecnológico), Elizabeth Serra (Ensino Superior), Edson Akira (Educação Básica) e Alvanei Viana (Planejamento e Administração).

Entre as prioridades deste início de mandato, foram destacadas a promoção de cursos de capacitação para professores e técnicos administrativos, a institucionalização da produção de material didático bilíngue, o retorno da TV INES, a retomada das assessorias técnicas presenciais em todo o Brasil e a criação de uma política institucional de estágio, além de questões estruturais, como as obras nos prédios anexos. A articulação entre os setores do INES também foi um ponto mencionado pelos membros da equipe gestora: "Precisamos deixar de ser 'ilhas' e nos conectar", afirmou André Cordeiro, atual diretor do Departamento de Desenvolvimento Humano, Científico e Tecnológico (DDHCT) — considerado, segundo ele, "interdepartamental".

Nesta sexta-feira, servidores e prestadores de serviços planejaram reuniões em suas seções para trocar experiências de trabalho e estabelecer conexões, objetivos e iniciativas a serem tomadas. A proposta da gestão atual é realizar este tipo de evento, reunindo todos os funcionários, no começo de cada semestre, para prestar contas do que foi feito e discutir coletivamente como a equipe está procedendo. "Como gestão, temos que ser o veículo do afeto e do acolhimento, e não algo que vem para oprimir", enfatizou Solange.