Programa de Gestão e Desempenho

O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) do Incra é um novo modelo de trabalho baseado no Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022, que regulamentou o trabalho nas modalidades presencial e teletrabalho, em regime integral ou parcial, para os servidores em exercício no instituto. Tem como objetivos:

1. Aumentar a produtividade e a qualidade das atividades realizadas, com resultados de impacto institucional e social;
2. Aumentar a qualidade técnica dos trabalhos e dos procedimentos, bem como o desenvolvimento de práticas e instrumentos de gestão que forneçam organização, padronização e mensuração de processos de trabalho;
3. Melhorar os programas de qualidade de vida dos servidores, permitindo que o participante escolha seu ambiente de trabalho e evite deslocamento diário, caso selecionado previamente à modalidade de teletrabalho;
4. Manter talentos no Incra e reduzir os níveis de absenteísmos em decorrência de doenças ocupacionais;
5. Sistematizar e informatizar as demandas, evitando-se possíveis situações de ociosidade; e
6. Reduzir custos do Incra.

A Instrução Normativa nº 123, de 13 de junho de 2022, estabeleceu a operacionalização do PGD no Incra. A implantação segue os seguintes prazos:

• A partir de 1º de julho de 2022: nas unidades localizadas na Sede do instituto em Brasília (DF); e
• Em até 180 dias, contados a partir de 1º de julho de 2022, nas Superintendências Regionais e Unidades Avançadas do Incra.

Legislação

Modalidades

As atividades serão realizadas nos regimes de execução presencial e de teletrabalho (parcial e integral). Confira:

Funcionamento

A pactuação e o monitoramento dos resultados devem ser registrados no Sistema para Gerenciamento do Programa de Gestão, adotado pelo Incra.

Acesse o manual de uso do sistema.

Atividades de formação

Confira os vídeos da palestra "O Programa de Gestão e Desempenho e o Futuro do Trabalho no Serviço Público, realizada dia 05/07/2022.

• Abertura com o diretor de Gestão Operacional do Incra, Adriano Varela Galvão.
• Programa de Gestão e Desempenho e o Futuro do Trabalho no Serviço Público com a palestrante Juliana Legentil (Doutoranda em Administração pela UnB, especialista em teletrabalho e Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional na Secretaria-Geral da Presidência da República).
• Gestão Inovadora de Times: gestão por resultados, comunicação efetiva e reuniões produtivas com a palestrante Isabela Blumm (Mestre em Políticas Públicas pela Universidade de Oxford, Coordenadora-Geral Substituta de Integração e Inovação da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal e membra do LaboraGov/SGP).
• A Instrução Normativa nº 123/2022 e o Programa de Gestão e Desempenho no Incra com o Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas do Incra, Carlos Augusto de Almeida.

• Vídeo do Webinar sobre o Sistema de Gestão e Acompanhamento do PGD e lições aprendidas na execução do Programa, ocorrida dia 12/07/2022.
• Oficina de Implantação do PGD (1º dia), dia 09/08/2022. Consulte também a apresentação da oficina.
• Oficina de Implantação do PGD (2º dia), dia 11/08/2022.
• Oficina de Implantação do PGD (3º dia), dia 15/08/2022.

Mais informações na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Incra pelo correio pdp@incra.gov.br.