Comissão de Diversidade
A Comissão de Diversidade foi criada em agosto de 2021, com o intuito de contribuir para que a ciência realizada no INCA alcance níveis ainda maiores de excelência e que o ambiente acadêmico e científico torne-se cada vez mais justo, colaborativo, tolerante e inclusivo.
O trabalho da Comissão defende que uma equipe diversa e inclusiva, constituída a partir de origens, experiências e perspectivas múltiplas, potencializa o caráter inovador e criativo das ciências, incluindo a pesquisa em câncer.
Nossa missão
- Sensibilização da comunidade científica
Conscientizar a comunidade científica sobre a importância e a riqueza da participação de grupos diversos na construção do saber científico. - Promover a equidade
Aumentar a justiça e a imparcialidade em processos e oportunidades e eliminar as barreiras que dificultam a plena participação de grupos minoritários. - Aumentar a diversidade
Promover o acesso e a permanência de indivíduos historicamente negligenciados em grupos de excelência científica. - Valorizar a inclusão e o bem-estar individual e coletivo
Estimular um ambiente que respeite e valorize as diferenças, minimize o preconceito e reconheça as desigualdades sistêmicas.
Membros da Comissão
A comissão é composta pelos seguintes membros/coordenadoras:
Ana Clara Santos da Fonseca Bastos, doutoranda (membro)
Diego Gomes, tecnologista e mestrando (membro)
Gislaine Curty, doutoranda (membro)
Mariana Boroni, pesquisadora associada (coordenadora)
Mariana Emerenciano, pesquisadora associada (coordenadora)
Mariana Pitombo, bolsista técnica
Patrícia Possik, pesquisadora associada (coordenadora)
Patricia de Albuquerque Garcia Redondo, tecnologista (membro)
Paula Alves, pós-doc (membro)
Paula Sabbo, pós-doc (membro)
Teresa de Souza Fernandez Seixas, pesquisadora titular (membro)
Thayana da Conceição Barbosa, pós-doc (membro)
Nossas reuniões ocorrem quinzenalmente. Se você deseja participar de nossa comissão, ou enviar sugestões, nos contate através do email: diversidade.copq@inca.gov.br
Nossas ações
- Women in science: UK-Brazil gender Equality partnership
Projeto financiado pelo British Council, que possibilitou a criação de uma rede entre a Universidade de Birmingham (UoB), a Coordenação de Pesquisa do INCA e a Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento da USP cujo objetivo é promover e fortalecer a equidade de gênero em nossa instituição. A experiência da UoB, instituição com certificação do Athena Swan Charter será compartilhada conosco para que este objetivo seja alcançado. - Grupo de Reflexão
O grupo foi criado com o objetivo de proporcionar aos nossos estudantes e pos-docs um espaço para acolher os mesmos em relação à exposição cotidiana no ambiente da pesquisa, trocar experiências e refletir sobre questões que emergem em nosso trabalho. Se você deseja participar, envie um email para grupo.reflexao.copq@inca.gov.br - Café com Diversidade
Ciclo de conversas focadas em abordar questões de diversidade na ciência e na sociedade de forma mais ampla, incluindo tópicos que abordam como os pesquisadores podem incorporar melhor a diversidade humana e a equidade social em suas pesquisas.