O planejamento da força de trabalho fornece informações para garantir que a organização esteja preparada para as suas necessidades atuais e futuras, selecionando as pessoas certas, na quantidade certa, nos lugares e momentos certos ao longo do tempo. Assim, a instituição define, em termos qualitativos e quantitativos, a demanda por funcionários e empreende esforços para prover as vagas existentes.
INICIATIVAS E AÇÕES
- Portaria ICMBio n. 306/2022 - Regulamenta os critérios para distribuição e definição do Quadro de Distribuição de Servidores (QDS)
- Dicionário de Competências do ICMBio - Define as competências a serem utilizadas no desenho dos Perfis Profissionais
- Painéis Dinâmicos de Informações da Gestão de Pessoas - Monitoram indicadores relevantes da força de trabalho