Configurações avançadas de cookies
Para melhorar a sua experiência na plataforma e prover serviços personalizados, utilizamos cookies.
GOVERNANÇA DE PESSOAS
A governança de pessoas é o conjunto de mecanismos e práticas de liderança, estratégia e acompanhamento postos em prática com o objetivo de orientar, monitorar e avaliar o sistema de gestão de pessoas, a fim de assegurar que as decisões e ações relacionadas à temática estejam alinhadas com a estratégia institucional.
Nesse contexto, o ICMBio foi avaliado no levantamento de governança e gestão públicas de 2021, realizado pelo Tribunal de Contas da União, dentro do perfil integrado de governança organizacional e gestão públicas das organizações jurisdicionadas ao Tribunal. Tal inciativa resultou em uma classificação intermediária para o Instituto, tanto dentro do índice de governança e gestão de pessoas – iGovPessoas, quanto do índice de capacidade em gestão de pessoas- iGestPessoas, o que contribuiu para uma análise interna, o reconhecimento de que muito já foi feito, mas principalmente, impulsionou a organização a sistematizar e publicizar inúmeras ações em andamento, bem como o aprimoramento das mesmas.
INICIATIVAS E AÇÕES DA GESTÃO DE PESSOAS
No âmbito do Planejamento Estratégico, a unidade de gestão de pessoas contribui para o alcance do objetivo estratégico 18 - Promover uma gestão de pessoas focada na meritocracia, com desenvolvimento de competências e mobilidade atrelada aos bons resultados e à dedicação profissional. Para transformar essa diretriz institucional em resultado, a gestão de pessoas executa iniciativas e ações relacionadas a suas políticas e práticas.
A partir do ano de 2022, essas iniciativas e ações passaram a ser orientadas pelo Plano de Gestão de Pessoas. Este, é um instrumento de planejamento setorial que comunica a contribuição da gestão de pessoas para o alcance dos objetivos estratégicos. A prestação de contas dos resultados é apresentada anualmente no Relatório de Gestão da Autarquia.
Em agosto de 2023, foi criada a Política de Governança de Pessoas - PGP, uma política específica de gestão de pessoas alinhada com a institucional, para obter mecanismos de liderança, estratégia e controle com foco em gestão de pessoas. A PGP aborda todos os comitês temáticos relacionados à área para que tenham uma atuação integrada às diretrizes da instituição.
COLEGIADOS
Os colegiados da governança de pessoas são espaços onde diversos atores interagem para, a partir das diretrizes da estratégia institucional, formular e implementar políticas e práticas essenciais para o desenvolvimento da gestão de pessoas.
Na Política de Governança foi criado o Comitê de Governança de Pessoas, que exerce as funções de direcionar, monitorar e avaliar as ações da gestão de pessoas, sendo o responsável pela representação de Governança de Pessoas do ICMBio.
No modelo de governança de pessoas do Instituto, essa estrutura é formada pelos seguintes colegiados:
- Comitê de Governança de Pessoas - CGP;
- Comitê Gestor de Capacitação – CGCAP;
- Comissão de Acompanhamento da Avaliação de Desempenho, Estágio Probatório e Estabilidade – CAADEPE;
- Rede de Qualidade de Vida no Trabalho – Rede QVT;
- Comissão Própria de Avaliação do Centro de Formação em Conservação da Biodiversidade – CPA/ACADEBio; e
- Comissão de Gestão Estratégica da Força de Trabalho do ICMBio – CGEFT.
Clique nos ícones abaixo e conheça os trabalhos desenvolvidos por temática.
