Perfil do cargo de Assessor Especial
Publicado em
23/01/2020 15h15
Atualizado em
06/01/2023 12h52
| NOME DO CARGO | Assessor Especial |
| NÍVEL DO CARGO | CCE 2.15 |
| ÓRGÃO DE ATUAÇÃO | GABINETE DE SEGURANCA INSTITUCIONAL/PR |
| SUBORDINAÇÃO | PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA |
| REQUISITOS LEGAIS | Decreto nº 11.331, de 1º de janeiro de 2023 |
| DAS RESPONSABILIDADES | |
| PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES | Assessorar o Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República nos temas relacionados à atuação da pasta. |
| ESCOPO DE GESTÃO/EQUIPE DE TRABALHO | Atividade de assessoria, não envolve coordenação de equipe. |
| DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS | |
| FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA | - Curso de Estado-Maior das Forças Armadas ou formação acadêmica correlata na área civil (mestrado); - Mais de 15 (quinze) anos de experiência gerencial na área pública ou privada; - Experiência na área de assessoramento superior; - Conhecimento de língua estrangeira. |
| COMPETÊNCIAS | -Habilidade de se relacionar e influenciar atores internos e externos à sua organização, com vistas a obter os resultados institucionais estabelecidos. - Habilidade de avaliar e processar informações detalhadas de forma eficaz e coerente. - Capacidade de se manter totalmente funcional ao se adaptar a novas circunstâncias (ambiente, procedimento, pessoas). - Capacidade de analisar problemas com foco na solução, reconhecer as informações importantes e vincular vários dados, traçar as possíveis causas e procurar detalhes relevantes para sua resolução. - Capacidade de apresentar claramente suas ideias e planos, utilizando os recursos disponíveis. - Capacidade de trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, a fim de alcançar um objetivo comum - mesmo que o objeto em questão não seja de interesse pessoal direto. - Estar ciente das tendências e desenvolvimentos sociais, políticos e profissionais relevantes e usar estas informações em prol da sociedade e da organização. - Capacidade de ter e promover ideias e soluções originais e inovadoras, e adotar pontos de vista fora dos parâmetros habituais em favor da organização. - Capacidade de expressar ideias e pontos de vista por escrito de forma clara e inteligível. - Capacidade de trabalhar sob pressão e adversidade com serenidade e lucidez. - Agir de modo congruente com normas, valores e regras de conduta associados com o cargo e a cultura da organização em que trabalha. - Capacidade de perceber e discernir detalhes relevantes em meio a contextos complexos com vistas a resolução de situações críticas ou problemáticas. |
| OUTROS REQUISITOS | |